2013-02-28 11:59:20 [您的教师考试网]
招聘程序
此次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员、审批和办理聘用手续等程序进行。
一是发布公告。通过在矿区电视台、井陉矿区门户网站(www.sjzkq.gov.cn)等媒体发布公告，公布招聘岗位、报名资格条件、招聘程序及时间安排等。
二是报名和资格审查。通过现场报名方式面向社会公开进行(可个人自荐或学校推荐)。报名时应提供个人身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证、荣誉证书等原件及复印件，近期免冠小二寸彩照4张，我区代课教师须由所在学校提供代课证明。报名时间为2013年2月28日至3月5日下午4点，报名地点在区教育局(区行政大楼202室)。
由相关部门对报考人员的基本条件和报考资格进行审查，必要时查看其人事档案。
三是笔试。经资格审查合格者进入笔试环节。笔试采用闭卷方式进行，重点测试教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、时事政治等内容，总分为100分。笔试时间和地点另行通知。
四是面试。在全区统一笔试成绩公布后，报考中学教师的根据笔试成绩按照报考专业从高分到低分、报考小学教师的根据笔试成绩从高分到低分，按适当比例确定面试人选(笔试成绩末位人选相同的同时进入)。进入面试人员名单向社会公布。
面试包括说课和答辩两个环节，重点对报考者的教育教学实际能力、个人综合素质及岗位适应程度等方面进行测试，总分为100分。面试时间和地点另行通知。
五是成绩公布和体检。按照笔试成绩40%、面试成绩60%(笔试成绩*40%+面试成绩*60%)的权重计算综合成绩。报考中学教师的根据综合成绩按照报考专业从高分到低分、报考小学教师的根据综合成绩从高分到低分，按招聘计划1：1比例确定体检人选。综合成绩及体检人员名单面向社会公布。体检项目和标准参照教师资格认定体检标准执行。体检在面试结束后一周内统一到指定医院进行。体检不合格者，按照综合成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。体检时间和地点另行通知。
六是考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格的，按综合成绩依次递补，递补只进行一次。
七是确定拟聘人选和审批。根据招聘计划和考试、考核及体检结果，确定拟聘人选并报区委、区政府审批。
八是公示。对拟聘人选在一定范围内进行公示，公示期一周。
九是办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，实行试用期制度。试用期为6个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用并签订聘用合同、办理聘用手续。
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