重庆南岸区教育2013年招聘中小幼教师考试通知

2013-04-16 11:05:10 [您的教师考试网]

考试考核

考试考核分为笔试、专业能力测试和结构化面试。笔试、专业能力测试和结构化面试分值各100分。

1.笔试

笔试时间：2013年5月4日上午9:00—11:00。考生应提前30分钟到达考点，开考30分钟后不得进入考室参加考试。

笔试地点：详见准考证。

笔试采用闭卷笔答的方式进行。笔试内容包括综合基础知识和专业基础知识。综合基础知识笔试用书为重庆市人力资源与社会保障局编印的《综合基础知识》，《综合基础知识》可在南岸区人事考试中心自愿购买。专业基础知识笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规(《教育法》、《义务教育法》、《教师法》)和教师职业道德(《中小学教师职业道德规范》、《重庆市中小学教师职业道德教育大纲》)。综合基础知识占笔试总分的50%，专业基础知识占笔试总分的50%。

2.专业能力测试

专业能力测试采取以试讲(上课或说课)为主的多种方式进行，除试讲外，可根据学校、学段、学科、岗位的实际需要，选择增加面谈、三笔字及普通话水平测试、计算机应用能力测查、特长展示等作为辅助项目。

同一岗位现场确认报考人数超过20人的，可适当调整专业能力测试的方式。

专业能力测试时间及地点：请于2013年5月2日下午14：00登陆网站www.cqzk.cn/2013gz查询。专业能力测试要求考生应于测试当日上午8:30分前进入考场，逾时未到考室者视为弃权。

笔试成绩、专业能力测试成绩及参加结构化面试人员名单于2013年5月7日在中国重庆南岸网(www.cqna.com.cn)公告通知栏目上公布。

参加结构化面试人员按规定缴纳面试费用，缴费时间：2013年5月9日上午9：30—17:00，缴费地点：南岸区人事考试中心。

3.结构化面试

面试比例为1:3。面试人选按面试比例，根据笔试与专业能力测试成绩之和从高到低依次确定。面试比例达不到1:3的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列时，则并列进入面试。

结构化面试总分为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

结构化面试时间及地点：请于2013年5月9日登陆网站www.cqzk.cn/2013gz查询。面试要求考生应于面试当日上午8：30分前进入考场，逾时未到考室者视为弃权。

(四)考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%+结构化面试成绩×30%。