2013-04-19 14:27:33 [您的教师考试网]
考试考核
各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
考试考核分笔试和面试。
（一）笔试
1.时间
笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项详见《准考证》。
2.科目
（1）公共科目笔试：满分100分，考试内容为市人力社保局编印的《综合基础知识》以及教育学、教育心理学。
（2）专业科目测试：满分100分，其中，报考语文、数学、地理、物理、化学、生物教师岗位的，考试内容为所报学科专业知识，使用普通高中相应学科现行教材；报考其他岗位的，考试内容为所报岗位专业知识，使用相应学科专业教材。
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