2013-05-02 14:37:28 [您的教师考试网]
招聘办法
本次招聘教师采取分类报名、分类招考的办法组织进行(应聘者根据自身情况只准选其中一项报考);若报名人数不足招聘名额三倍时,按报名人数的三分之一确定招聘名额(出现小数点采用四舍五入法算整数)。招聘过程中先组织文化课考试,文化课考试分值为100分,根据文化课考试成绩和相应的招聘名额确定面试讲课人员,面试讲课分值为100分,以面试讲课成绩为主择优聘用。
1.根据文化课考试成绩按各类各学科拟招聘名额的1:2比例确定参加面试讲课人员,文化课考试成绩不得低于60分(音、体、美专业教师除外)。
2.报名参加招考的全日制普通高校一本以上毕业生(须取得相应学位证),不参加文化课考试,不占用文化课考试确定的比例名额,直接进入面试讲课。
3.凡参加面试讲课人员,根据面试讲课成绩排名与招聘名额分类分科择优聘用(面试讲课成绩不得低于80分);最后一名并列时,按文化课考试成绩高的优先聘用。
4、进入小学综合面试讲课的考生,根据考生本人报名时选择的学科(只准选择语文或数学)参加面试讲课,语文或数学的招聘名额分配按照对应学科人数比例确定。
5、进入幼儿教师面试讲课的考生,根据考生本人报名时选择的学科(只准选择语言或计算)参加面试讲课,语言或计算的招聘名额分配按照对应学科人数比例确定。
6、此次拟聘为中小学教师的2013年应届毕业生于2013年8月20日前必须提供毕业生档案、报到证、毕业证、学位证、教师资格证原件,否则取消聘用资格。
7、根据文政发[2011]82号文件精神,大学生退役士兵参加招聘教师考试时,文化课考试成绩加20分。
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责任编辑:panlg
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