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　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的学段学科要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　7、笔试人员务必于2013年7月3日—7月5日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　考试时考生凭准考证和身份证进入考场。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目。笔试科目为《幼儿教育学》、《幼儿心理学》和《幼儿卫生学》，卷面分各为100分。

　　2、笔试时间和地点：2013年7月6日上午8：00-10：30，三科试卷同时发放，笔试地点在明光市，具体地址见准考证。

　　3、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上公布。

　　笔试成绩为《幼儿教育学》(占35%)、《幼儿心理学》(占35%)和《幼儿卫生学》(占30%)的合成成绩。

　　对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前各科成绩加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于60分者不得聘用。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　如对笔试成绩有疑问，需由本人在规定时间到指定地点填表登记，登记查分时间和地点于笔试成绩公布后在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上通知。查分结果如与原公布笔试成绩有变动，将在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上公示并电话通知本人。

　　(四)面试

　　1、面试工作的组织。面试工作由市公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

　　2、面试人员的范围。市公开招聘教师工作领导小组办公室根据招聘岗位，按考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2︰1的比例确定参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　3、面试的形式和程序。面试采取上课的形式，主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。具体办法在面试方案中 公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。

　　面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

　　4、面试内容为幼儿园中班程度的教学活动内容。

　　5、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

　　6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，收取面试费每人80元。

　　(五)考试成绩计算

　　考生考试总成绩为笔试成绩(占70%)和面试成绩(占30%)的合成成绩。考生考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

　　(六)体检和考察

　　按照应聘人员的最终考试总成绩由高分到低分顺序与岗位数1︰1的比例确定体检和考察人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以《幼儿教育学》成绩高低排序。

　　体检工作由市公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织，体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行，体检费用由考生自理。体检时间和集合地点在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上通知。

　　考察由市公开招聘教师工作领导小组办公室组织。考察核实应聘者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　经体检、考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分自主选择学校。成绩相同者，以笔试成绩高者优先，填报志愿择岗时间和地点在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上通知。

　　对体检、考察或择岗后出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(七)公示和聘用

　　市公开招聘教师工作领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在明光市政府网、明光先锋网、明光电教网、明光市人力资源和社会保障局网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由市人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关手续。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同(合同期5年)，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以编内正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　1、 公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监察局举报中心：8022013;教育局监察科：8158442)

　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告相关事项由市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话： 0550-8153630 0550-8031858

　　2013年明光市公开招聘幼儿园教师岗位计划表

　　附件：  《明光市2013年公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》

　　明光市公开招聘教师工作领导小组

　　二O一三年五月三十一日

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