(三)笔试

　　报考招聘计划(B)教师岗位的，必须参加由区教育局统一组织的笔试。

　　1.笔试内容：笔试科目一门，内容为岗位相关学科专业知识，包括学科专业知识和教材教法(不指定参考书目和范围);学科笔试成绩按40%计入总成绩。

　　2.笔试时间：2013年12月22日上午9：00-11：00。

　　3.笔试地点：另行通知。

　　(四)面试和考核

　　报考招聘计划(A)教师岗位的面试和考核工作由招聘学校负责实施，具体方案由招聘学校根据区教育局要求制定，并报区教育局备案。

　　报考招聘计划(B)教师岗位的面试工作由教育局统一组织实施，具体过程如下：

　　1.面试对象：根据所报考学科笔试成绩从高分到低分以岗位总数1：2的比例确定。

　　2.面试测评：面试采取说课的形式，总分为100分，面试成绩按60%计入总成绩，面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试具体时间和地点另行在余杭教育网上通知。

　　3.岗位确定：面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩的总分(总分相同者以面试成绩高的排名在前，结合本人志愿,依次选择应聘岗位。具体时间另行在余杭教育网上通知。

　　4.考核：以1：1的岗位比例确定考核人员，由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的规定组织考核。

　　(五)体检

　　体检工作由招聘学校负责实施。

　　1.体检对象：分别由各招聘学校根据各学科笔试、面试总成绩从高分到低分按1：1确定;

　　2.体检标准：按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，但可以从同岗位面试合格人员中依次递补。

　　(六)公示与录用

　　体检合格的拟录用人员将在余杭教育网进行公示，公示时间5天。如发现有不符合条件或弄虚作假的，取消录用资格。公示期内无异议的，在公示结束后，招聘学校与毕业生应签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订协议书后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。

　　录用的毕业生于2014年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到，并由区人才资源开发管理办公室统一实行人事代理。录用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消录用资格。

　　录用的毕业生试用期为一年，试用期满年度考核不合格的予以解聘;录用的毕业生不能取得相应教师资格证者，第一年不能转正，并延长一年试用期，第二年仍不能取得相应教师资格证者的，取消录用并予以解聘;按期转正者，须在招聘学校服务五年。

　　五、其他事项：

　　1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备报名资格应以现场确认为准;

　　2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行现场确认;

　　3.学科岗位出现报考对象不足1：2时，视学科紧缺情况决定是否开考;

　　4.《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负;

　　5.如发现在本次教师招聘过程中考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将不予录用，且两年内不得报考我区教师岗位。

　　6.区教育局将根据岗位报名情况，可能适当调整部分岗位招聘人数，具体以届时公告为准。

　　7.本次招聘的解释权属杭州市余杭区教育局。

　　联系电话：(0571)89160282、86233267，传真：86233267;邮箱地址：89160282@163.com;余杭教育网网址：http://www.yhjy.gov.cn。

　　杭州市余杭区教育局

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局

　　2013年11月27日