5、预录取：根据招聘计划，按照总成绩从高到低确定预录取名单。江山中学和江山中专文化课教师岗位按笔试、面试1：1的比例合成总成绩;江山中学技能类教师岗位按笔试、面试、技能测试3：5：2的比例合成总成绩;其它中小学教师岗位若进行笔试的，按江山中学的考试办法计算总成绩，若不进行笔试的，则按以下办法计算总成绩：其它中小学文化课教师岗位以面试分作为总成绩，技能类岗位以面试、技能测试1：1的比例合成总成绩。

　　若总成绩相同，参加笔试的以笔试分数高者排位靠前;没有参加笔试的其它中小学文化课教师岗位以学业成绩排名高者靠前，技能岗位的以面试分数高者排位靠前。

　　6、体检：所有预录取人员均须参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行，相同体检项目以标准高的为准。

　　7、考核。体检合格的人员，统一组织考核，考核主要是对应聘人员的政治思想、道德品质、综合素质以及毕业生的学业成绩等进行全面考核，考核后，按1：1的比例确定

　　拟录用人员名单。

　　8、公示。根据招聘计划以及考试、体检、考核等结果确定拟录用名单，并在江山市人力资源和社会保障网、江山教育网上公示。

　　9、签约：经公示无异议或虽有异议经查实不影响录用的，签订《就业协议书》。

　　10、资格复审：2014年7月，对签约人员的各类证件及档案材料进行资格复审，复审没通过的毕业生，取消录用资格。

　　11、报到：对于资格复审通过的毕业生，要求在规定时间内报到;已明确安置学校的毕业生可由安置学校确定报到时间或实习时间。

　　五、其它事项

　　1、外出招聘教师由市教育局会同市人力资源和社会保障局共同组织实施，并接受市纪委监察局全程监督。

　　2、本招聘公告由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由两部门共同研究决定。

　　江山市人力资源和社会保障局

　　江山市教育局

　　2013年12月10日