(四)面试

　　1.时间和地点：

　　(1)时间：2014年1月3日上午8:00开始。

　　(2)地点：浙师大，具体地点另行通知。

　　2.对象：在资格初审合格的考生中，根据各学科笔试成绩，从高分到低分确定。核定指标与参加面试人数的最高比例为1：2，核定指标在8名及以上时，最高比例为1：1.5。

　　3.内容：主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。

　　4.分值：满分100分(60分为合格线)，不合格者不予录用。面试按60%分值(其中音乐和体育学科按40%分值)计入招聘总成绩。

　　(五)体检

　　1.对象：各学科体检人数以核定指标数加1名的人数确定。

　　2.标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　(六)考核与现场定岗

　　1.考核：在体检合格人员中，按核定指标与考核人数1：1的比例确定参加考核人员，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的规定组织考核。

　　2.现场定岗：按照“分数优先”原则，由考核合格的人员本人选择岗位现场签名确定。

　　(七)公示与录用

　　在萧山教育信息网和萧山人事编制网上对拟录用人员进行公示，公示时间7天。公示期内无异议的，在公示结束后按有关规定办理录用报到手续。根据有关规定，在录用报到时，农业户籍的必须变更为非农业户籍，非杭州地区户籍的考生必须办理相应的户籍迁移手续。

　　四、其他事项：

　　(一)《准考证》由考生在笔试前一天于网上自行打印，笔试成绩、面试名单将在网上及时公布。相关招聘信息请随时关注萧山教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。

　　(二)在招聘工作的程序中，当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先;当笔试成绩出现并列分时，则一并进入下一个程序。成绩统计过程中如有小数，则保留两位小数。

　　(三)在招聘程序中，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试(技能测试)和面试作弊的，将随时取消考生资格。

　　(四)在招聘的各阶段性程序中，出现放弃、淘汰、取消资格等情形时，缺额人员在同一环节报考同一学科的人员中从高分到低分依次递补。

　　其它未尽事宜由区教育局人事科负责解释。联系电话：(0571)82627195、82622107。

　　杭州市萧山区人力资源和社会保障局

　　杭州市萧山区教育局

　　2013年12月17日