4.成绩公布
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人选。
5.单位调剂
在用人单位招聘人数有空缺的情况下，考生符合用人单位招聘职位的学历、学位、专业、专业资格、年龄、性别等要求，且本人服从调剂的，在成绩合格人员中，根据成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人选。
6.体检
体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。
7.考察
考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校、工作单位调查、座谈等方式进行。
8.公示
在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布拟聘用人员名单，公示无异议的，根据相关政策办理聘录用手续。
9.办理聘用手续
与被聘用的应届毕业生签订就业协议(一式三份);被聘用的人员上岗后，试用期一年，签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订聘用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。
三、领导小组
组长：王 宇(县人力资源和社会保障局局长)
杨华利(县教委主任)
张文亮(县教工委书记)
成员：郭天霞(县人力资源和社会保障局副局长)
郭生江(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)
赵海波(县人力资源和社会保障局考试中心主任)
张冠军(县教委人事科科长)
朱 琮(县人力资源和社会保障局事业单位管理科科员)
咨询电话：010-69042993
附件：
1.2014年密云县招聘教师职位计划表.xls
2.2014年密云教委报名表.doc
密云县人力资源和社会保障局
密云县教育委员会
2014年4月16日
(责任编辑：Cindy)