五、考试事项
考试采用笔试和面试考核相结合的办法，择优聘用。
(一)笔试。
1、笔试采取闭卷形式，实行百分制(笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
2、考试内容：通用教育知识和素养。
3、考试时间：2014年6月22日上午9：30至11：00。
4、考试地点：信宜市信宜中学。
(二)面试。
1、面试成绩满分为100分。
2、面试对象按各专业(科)招聘名额人数分段计算，计算函数为：
其中，χ代表招聘名额人数，у代表面试对象人数;按照此公式计算确定具体各岗位进入面试的考生数量，再在笔试的考生中按笔试成绩+加分成绩从高到低顺序确定面试对象(后名次出现同分的，同时成为面试对象)。
3、面试的内容、时间及地点另行通知。
(三)加分。“三支一扶”期满考核合格的毕业生笔试成绩加10分。
(四)总成绩计算。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+加分成绩+面试成绩×50%。(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。)
六、聘用事项
考试结束后，按总成绩由高到低顺序(如拟聘用人员最后名次出现同分的，则抽签确定)，按岗位招聘人数从参加面试的考生中等额确定拟聘用人员，经资格审查合格、体检合格，公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批聘用。
(一)资格审查。对确定为拟聘用的人员，进行资格审查，资格审查合格后才能确定为拟聘用人员。资格审查时应届毕业生须提供材料：毕业证、报到证原件及复印件(提交资料进行资格审查时间另行通知，如不按时提交材料，作自动放弃资格处理)。资格审查不合格或放弃聘用的，可依次递补资格审查人选。
(二)体检。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选
(三)选择岗位。
1、在确定聘用的人员中，按各专业(科)考生的总成绩由高到低顺序，由考生根据各岗位对应的名额自主选择岗位。
2、如某专业(科)实际被聘用人数少于招聘名额时，该专业(科)空缺名额调整到语文、数学专业中，属文科专业(科)空缺名额调整到语文专业，属理科专业(科)空缺名额调整到数学专业。
3、本次考试被聘用人员，如在2014年9月7日前自动放弃教学工作的，该专业(科)名额空缺由同一科目的高分者依次递补(同分者，则采取抽签的办法确定)。
4、选择岗位具体时间和地点另行通知。
七、待遇
(一)被聘用人员，均实行一年的试用期，在试用期间，按国家有关政策计发工资。试用期满后，经考核合格和参加新教师培训考核合格后转为正式教师，享受同类正式教师工资待遇。如考核不合格，试用期满后不再聘用。
(二)被聘用人员如要调离信宜市，必须在本市教学服务满五年以上。
八、注意事项
(一)已报名参加广东省2014年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘的考生，不得报名参加此次招聘考试。
(二) 考试、录用做到公开、公平、公正，招聘工作接受市纪检监察部门和群众的监督。
联系电话：
(1)信宜市教育局人事股0668-8814674;
(2)信宜市人力资源和社会保障局事业单位管理股0668-8815211。
监督电话：
(1)信宜市人力资源和社会保障局监察室0668-8818959;
(2)信宜市教育局监察室0668-8810647。
信宜市人力资源和社会保障局信宜市教育局
二0一四年五月二十三日
(责任编辑：Cindy)