四、考试安排
(一)笔试：
笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：
1、笔试科目：
《公共基本能力测验(管理岗)》 150分钟 9：00-11：30
《公共基本能力测验(专技岗)》 150分钟 9：00-11：30
《公共基本能力测验(工勤岗)》 90分钟 9：00-10：30
《专业技术知识测验》 120分钟
2、笔试形式：
《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式，客观题部分须在机读答题卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。
《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式，考生须在机读答题答题卡上作答。
3、笔试内容：
《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》科目针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。
《公共基本能力测验(工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其判断推理能力、言语理解与表达能力、知觉准确性等基本能力。
《专业技术知识测验》内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。报考工勤岗位的考生，原则上应以实际操作为主。
4、笔试时间及地点：
(1)《公共基本能力测验》：2014年10月25日 (周六)上午,管理、专业技术类：9：00—11：30，时间为150分钟;工勤类：9：00—10：30，时间为90分钟;
考试地点详见《准考证》。
(2)《专业技术知识测验》：2014年10月25日(周六)下午或26日(周日)全天，管理、专业技术、工勤岗时间为120分钟;
考试具体时间、地点由招聘单位另行通知。
5、合格标准：
笔试总成绩由公共测验成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。
(二)面试安排：
面试工作于2014年11月下旬进行，采取结构化面试的方法，由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。
(三)公布总成绩：
2014年12月，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。
1.总成绩的确定：
笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。
2.拟聘用人员的确定：
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。
五、体检与考察：
(一)体检：
面试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。
(二)考察：
根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
六、聘用及待遇：
经体检、考察合格后，在西城区政府网公示拟聘用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
七、报考须知及注意事项：
(一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。
(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。
(三)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。
(四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。
八、相关事项：
(一)报考咨询电话：
1、各单位报名咨询电话见《2014年下半年西城区事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》;
2、西城区人力资源和社会保障局流动调配二科：66206576 ;
3、报名期间报名系统咨询电话：12333 。
(二)报考网址：
西城区人力资源和社会保障局网http:// rlsbj.bjxch.gov.cn /
准考证打印http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm
北京市西城区人力资源和社会保障局
2014年9月22日
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