2015-01-02 15:18:05 [您的教师考试网]
2.资格审查
资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3.招聘方式
采取结构化面试答辩和试讲相结合，主要考查考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。
(1)结构化面试：每科按结构化面试成绩确定试讲对象，报名人数等于或小于招聘人数3倍的，全部参加试教，超过3倍的，按招聘人数1：3的比例确定试教人数。最后面试成绩相同的一同参加试教。
(2)试教：
试教内容：为所教学科相关课程。试教前半小时向试教者明确试教内容，当场备课(60分钟)，当场试教，试教时间约20分钟，当场公布试教成绩。
试教成绩：试教成绩(百分制)须达70分以上方能作为签订就业协议书对象。
试教时间和地点：另行通知
成绩计算方法：最后成绩=试教成绩
(3)签订就业协议书：根据试教成绩按高分到低分排序(成绩相同，则年龄小者优先)确定拟聘用人员名单，并当场与拟聘用人员签订就业协议书。
(4)体检：体检时间和地点另行通知，体检费用由拟聘用人员自理。因拟聘用人员自动放弃或体检不合格出现的空额从该岗位学科按照考生试教成绩从高分到低分依次递补。
(5)公示录用：体检合格并经公示无异议后(应届生在2015年8月1日前审核毕业证和高中教师资格证合格后)，报县政府审批，确定为正式录用对象并签订正式聘用合同。服务期不少于5周年。
五、办理手续
在正式聘用后，由县人社局、编办、教体局、财政局负责办理聘用、上编、工资、人事代理等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。五年内因个人原因要求解除协议的，按上级有关规定执行。
六、组织领导
教师招聘工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作。为加强对此项工作的组织领导，特成立安福县公开招聘教师工作领导小组。组长由县委常委、县政府常务副县长尹冬苟担任，常务副组长由县政府副县长王斌平担任， 县人力资源和社会保障局、县教育体育局、 县财政局、县编办、县监察局等单位的负责人和县教育体育局分管副局长及相关招聘学校校长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安福县教体局，由李仁兵副局长负责办理教师招聘的日常事务。
本方案由安福县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
安福中学联系人：汪文庆
联系电话：13766299732(手机)，0796-7622297(办公室)
安福二中联系人：李冬元
联系电话：13979652169(手机)，0796-7666304(办公室)
(原标题：江西省安福县普通高中2015年面向重点师范院校招聘高中教师公告)
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安福县教育体育局
2014年12月22日
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责任编辑：王图图
热门标签： 江西省安福县，招聘高中教师，启事
