(三)体检
体检时按岗位当地人力资源和社会保障局安排，进入体检人 员持本人居民身份证原件，按时 到达德阳市范围 内相应指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可 进行一次复检，并以复检结果为准。 体检不合格的，不得进入聘前公示等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由岗位当地人力资源和社会保障局按考试排名办法依次等额 递补同岗位达到3项最低线的人员 参加体检(简称“依次等额递补”);体检合格方可进入聘前公示。
(四)聘前公示
体检后按岗位当地人力资源和社会保障局 安 排，对体检合格人员在德阳人事 考试网进行 7天 聘前公示，包括 体检合格人员的岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、学位、体检结果。公示 期间接受举 报，举报者须以真 实姓 名实事求 是地反 映问题，并提供必要的 调查线索。经确定不得聘用的，不得进入考察等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递 补 ;确无不 得聘用 情 形方可进入考察。
(五)考察
公示后按岗位当地人力资源和社会保障局安排，由招 聘单位、主管部门对进入考察人员进 行考察，由主管部门 或招聘单位加盖公章出具考察结论书。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守 法 、态度 品行 、学习成绩、工作实绩、 是否符合回避规定 等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等 额递补;考 察合格 方可进入资格终审。
(六)资格终审与聘用登记
考察后按岗位当地人力资源和社会保障局安排，由主管部门将考察合格 人员 的下列证件材料汇总，提交岗位当地人力资源和社会保障局进行资格终审。资格终审不合格的，不得进入聘用登记等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有 递 补人员则依次等额递 补;资格终审合格方可进入聘用登记。证件材料归集整理各项要求，与资格初审、复审要求相同。
1.招聘表原件4份。该表制成双面，表中人社部门以外其他 单位，在提交 前均须签署同意、加盖公章。
2.对资格初审、复审情况进行终审。
(1)居民身份证原件、复印件各1份。
(2)终审时未就业人员提交未就业保证书，原已就业人员终审 时 必须解除原有一切人事劳动关系，向招聘单位提交加盖原单位公章的解除关系材料原件、复印件各1份。上述是否就业的材料此时均须据实提交，与资格初审、复审当时情况可不一致。
(3)以相应合格证明书代替相应证件通过初审、复审的，终审时须补齐所缺证件。
(4)初审、复审证件材料第(4)至(6)，终审同样提交。
3.考察结论书原件1份。
之前未明确是哪家招聘单位的，聘用登记前由岗位当地人力资源 和社会保障局 明确单位。1个岗位合并多个单位的，聘用登记前由岗位当地人力资源和社会保障局明确单位，安排该岗位进入聘用登记人员按考试排名办法依次选择 单位，并做 好进 入 聘用登 记人员签名确认和文书档案记载存档等工作。经上述程序的人员，由岗位当地人力资源和社会保障局办理聘用登记，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同 书，按有 关法规政策纳 入事业单位人事管理。
四、有关要求
(一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系 血亲关系、三 代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)正风肃纪。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击 弄虚作假，防控违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入公招相应后续环节，甚至对其解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规对其处理追责。
五、日程安排
(一)3月31日9:00至4月2日18:00，全时进行网络报名。从考生本人报名信 息通过时至4月3日18:00，全时进行网络交费、打印报名信息表。
(二)从考生本人交费成功时至4月9日18:00，在工作日工作时段审查加分。最迟于4月21日公示加分。
(三)报名交费结束后视情况发布公告取消岗位， 在工 作日工作时段调剂报名，再发公告调减名额，最迟于4月10日完成。
(四)4月22日9:00至24日18:00，全时进行网络打 印笔试准考证。
(五)4月26日笔试。
(六)最迟于5月7日查询和公布相应笔试成绩排名情况。
(七)最迟于5月13日开始进行资格初审、复审、面试 报名，视情况该环节可能进行一日或多日。
(八)面试等后续事项另行安排。
(责任编辑：Cindy)