步骤七：选择职位并提交简历。选 定 相应的“招 聘 计划”，仔细 查 看 岗位 情， 误选、错选 岗位造成的后果自行承担，系统无更改功能，请慎重。点击符合要求的岗位进行“应聘”并提交;
步 骤八：请在“用户控制 ”下的“简历状 态”查询审核状态，如遇 “岗位被退 回”，请点击“查看退 回意见”，在“ 操作”栏下点击 “删除”后 可 申请其它岗位;
步骤九：“附件”中要求的材料请妥善保管纸质版 ，进入面 试人员需提供纸质版原件进行复审。
3.查询资格初审结果：报名截止后，于4月29日报考人员登 录新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆师范大学校园网(www.xjnu.edu.cn)和新疆师范大学人才招聘系统(http://zhaopin.xjnu.edu.cn/zpsys/)查询是否通过 资格初审。笔试 时间、地点另行通知。
4.每位应聘者只允许报考一个岗位，多报者 取消报名资格。
5.未能在规定时间内完成以上报名步骤的 报 考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取 消应聘 及聘用资格。
6.教师岗同一岗位应聘人数与招聘人数之比不得低于2:1，达不到这一比例 的，取消该岗位的招聘计划。
7.管理服务岗、辅导员岗、实验员岗 同一岗位应 聘人数与招聘 人数之比不 得低于3:1，达不到这一比例的，取消该岗位的招聘计划。
8.报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内 容等 信息有疑问的，可查阅《2013年研究生招生学科、专业代码册》，也可咨询新疆师范大学招聘工作领导小组，联系人：赵老师、张老师 联系电话：0991-4112131。
(三)考核
采取笔试、面试 相结合的办法
1.笔试
笔试按照《自治区事业单位面向社 会公开招 聘工作人员笔试工作规则(试行)》组织实施。
(1)笔试对以下人员给予加分政策：
①烈士配偶及其子女，笔试成 绩加5分;
②使用国家 通用 文字(汉语)答题的维吾尔族、哈 萨克 族、蒙古族、柯尔 克孜族、 锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;
③服务期满 的“大学生服务西部计划志愿者”、“ 大学生 村 官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;
④符合上述多项 条件者，不累计加分 ;符合加 分 条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
(2)教师岗笔试
①笔试采用闭卷方式，卷面满分100分，在综合成绩中按30%折合计算，主要测试 应聘人员的岗位所需要的专业知识。
②应聘人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份 证和过期身份证、身份 证复印件 ，下同)原件到指定的地点参加考试。笔试具体时间及详细地点另行通知。
③笔试成绩相同且同为最后一名入围面 试者 ，一同 入围面试 。 面试前一日，入围面试人 员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩有高到低依次递补;面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
(3)辅导员岗、实验员岗、管理服务岗笔试
①笔试采用闭卷方式，卷 面满分100分，在综 合成绩中按 40%折合计算，主要测试报考人员的综合基础知识。
②报考人员在考试当天持本人准考证和身份证( 不含旧版临 时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)原件到准考证指定的地点参加考试，笔试具体时间及详细地点见《准考证》。
③笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，可一同入围面试。面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
笔试成绩、笔试折合成绩、岗位排 和是否进入面 试等相 关情况将于笔试结束后在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆师范大学校园网(www.xjnu.edu.cn)和新疆师范大学人才招聘系统(http://zhaopin.xjnu.edu.cn/zpsys/)公布。
2.面试
面试由新疆师范大学招聘领导小组组织实施。 面试结束后 ，成绩当场公布。面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩可进入体检环节。
(1)教师岗位面试采用教学、答辩、综合测试相结合的方式进行综合考核，满分100分。
<1>进入面试人员比例:根 据笔试成绩由高分到 低分， 应聘人数 与招聘人数按照3:1的比例确定进入面试考核的人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。
(责任编辑：Cindy)