二、待遇条件
成果突出的,经选拔可纳入选学校"青年英才培育计划",培育期3年,享受相应培育津贴及其他培育支持措施。
| 岗位 | 科研启动费（万元） | 安家费（万元） | 租房补贴（元/月） | 青年英才培育计划 |
| 教授 | 理工20，人文10 | 7 | 4500；发3年 | 培育津贴：I类5000元/月，Ⅱ类3000元/月；I类破格给予博导资格，Ⅱ类破格给予硕导资格；在出国、挂职、职务评聘、项目申报等方面给予倾斜支持。 |
| 副教授 | 理工15，人文8 | 5 | 4000；发3年 | |
| 讲师 | 理工10，人文5 | 3 | 3500；发3年 | |
| 师资 | 入站科研启动费1万元，轮候周转房或发放租房补贴1200元/月，在站工资参照讲师二级岗的标准执行。出站入职后，工资待遇、科研启动费与一次性安家费按受聘岗位标准执行 | |||
| 博士后 | ||||
三、应聘要求及注意事项
1."教师招聘岗位一览表"请在下方"附件下载"处下载查看。
2.应聘者须同时符合上述"应聘基本条件"以及岗位一览表中的"岗位要求"一栏提出的条件,在截止日期前将个人简历发至rczp@bjtu.edu.cn。要求如下(为确保您的简历不被遗漏,请务必按要求发送):
(1)邮件主题必须为"应聘:姓名-应聘学院-应聘岗位代码",例如"应聘:张三-电子信息工程学院-DZ141501",学院名称已列在"教师招聘岗位一览表"表头名称上。
(2)邮件正文内只写出姓名、手机(请注明归属地),不用再写其他内容。
(3)邮件附件只需一份个人简历(WORD格式或PDF格式),内容包括个人基本情况、主要学术成果、最晚入职时间等,文件名与邮件主题一致,如"张三-电子信息工程学院-DZ141501.doc"。
(4)打算应聘多个岗位者,如这些岗位都在同一学院,则只任意选择其中一个岗位应聘,发送一封邮件即可,学院在遴选时会考虑调剂。如岗位不在同一学院,则需要按上述邮件格式要求发送多封邮件。
(5)邮件发出后,会收到系统自动回复,则代表邮件已经收到,请勿再电话询问是否收到。(特别说明:请尽量不要使用GMAIL、LIVE、HOTMAIL邮箱,这些邮箱经常不能正常收到我们的回复)。
3.学院初选通过后,将通过电话或电子邮件通知准备相关证明材料:(1)学历、工作简历、身份证明及必要的证明材料复印件;(2)能充分反映本人学术水平的各种材料(论文、项目、获奖复印件等);(3)海外回国人员提供3份海外同行专家推荐信;其他人员提供3份同行专家推荐信,其中最好有1份为海外同行专家推荐信。
4.本次只接受最晚在2015年12月31日前能入职的应聘简历。不符合此条件者,可以参加2015年9-10月左右进行的招聘(届时会重新发布招聘启事)。
5.本次简历提交截止时间:2015年4月30日;学院初选工作是在简历提交截止日期之后进行,学院面试时间在5月底前,最终审批结果将在6月中旬左右公布。因应聘者较多,未通过初选者,请恕不一一回复。
6.如有政策咨询,可联系学校人才工作办公室。联系人:张艺联系电话:86-10-51683432联系邮箱:yizhang@m.bjtu.edu.cn(该邮箱只回复政策咨询,不接收简历。请尽量选择邮件方式咨询)
7.为了方便咨询,可以加入我们的教师招聘QQ群,进行在线咨询。QQ群号:52247171(北京交通大学教师招聘)。申请入群时请注明:姓名-应聘岗位代码。
原标题：北京交通大学2015年教师岗位招聘启事
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(责任编辑：wangjian)