2015安徽涡阳县级公立医院、县公立幼儿园教师岗招聘100人启事(2)

　　通过资格审查的报考人员于5月10日16:00前登录合肥人事考试网缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共计90元。

　　确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消该岗位招考或相应减少岗位招考计划数。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经县级公立医院、县公立幼儿园公开招聘工作领导小组研究同意，可降低比例开考。取消招聘岗位的报考人员，可于5月12日9:00-16:00改报其他岗位。

　　考生完成网上缴费后，于2015年5月27日至5月29日从合肥人事考试网自行下载打印准考证。

　　(三)笔试

　　笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1、考试时间：2015年5月30日上午9:00-11:30;

　　2、考试地点：见准考证

　　3、笔试科目：

　　①管理岗位考试科目为《职业能力测试》、《公共基础知识》;

　　②幼儿教育专业技术岗位考试科目为《教育综合知识》、《专业知识》;

　　③卫生专业技术岗位考试科目为《职业能力测试》、《专业知识》。

　　详见《2015年涡阳县县级公立医院、县公立幼儿园公开招聘人员岗位一览表》。

　　《职业能力测试》主要内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断;

　　《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和写作;

　　《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养;

　　《专业知识》主要内容：均为招聘岗位相应的专业知识。

　　上述考试科目满分均为120分。管理岗位的笔试综合成绩按基础科目和专业科目5：5的比例合成，专业技术岗位的笔试综合成绩按基础科目和专业科目3：7的比例合成，从高分到低分排序。

　　6月12日，报考人员可登录合肥人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试综合成绩须达到60分，方可进入面试。

　　对服务期满的 “服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于2015年5月29日至31日期间，携带相关证书到县人力资源和社会保障局公务员管理股(联系电话：0558-7220577)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由 共青团中央 统一制作的服 务证和大学生志愿服 务西部计划鉴定表原件 和 复印 件 。对经审核符合加分条件的 人员，在 县人 力资源 和社会 障局网、县教育局网、县卫生和计划生育委 员会网站向社会 公示5天，公 示无异议的 ，按规定 程序将笔 试成绩每科增加2分。

　　(四)资格复审

　　招聘单位依据笔试综合成绩，按招聘计划数1:3的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试综合成绩相同的，一并确定为面试对象。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　经资格复审合格被确定为面试对象的人员，在县人力资源和社会保障网、县教育局网、县卫生和计划生育委员会网站公布。被确定为面试对象的人员在规定时间内到县教育局、县卫生和计划生育委员会按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

　　(五)面试

　　面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。
(责任编辑：Cindy)