(四)下载打印准考证
应聘人员于5月18日9:00至5月22日18：00从报名网站自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加考试、体检等程序的重要凭证，请予妥善保存。
根据陕人社发〔2012 105号和陕人社发〔20 14〕13号 文件规定，应聘同一岗位要 形成竞 ，公开招聘岗位 招聘人数与应聘 人数 不能 低于 1:3 的比例， 达不到规 定比例的，缩减或取消该岗位的招聘计划。
(五)计分办法
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，由用人单位主管部门加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩高低确定排名顺序。
(六)笔试
笔试由延安市人力资源和社会保障局组织实施，笔试科目为公共基础知识和教育基础知识，笔试满分为100分，公共基础知识占30%、教育基础知识占70%。
1.笔试时间：2015年5月23日9:00至11:00
2.笔试地点：详见准考证
3.笔试内容：公共基础知识包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、文史常识、计算机知识、自然环境常识、时事政治;教育基础知识包括教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规等方面的内容。
4.试题试卷命制及阅卷：由市人社局委托有考试资质的机构命题、制卷、阅卷、登分。
5.笔试成绩查询：笔试成绩及参加面试人员名单于6月10日前登录延安市人力资源和社会保障局网站查询。
6.笔试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，如出现并列时，并列人员一并进入面试。
(六)资格审查
由延安市人力资源和社会保障局组织人员对通过笔试进入面试人员进行资格条件审查。参加资格审查时，考生需携带身份证、毕业证、学位证及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件，应届毕业生未拿到毕业证的需携带身份证、学生证、毕业生就业推荐表。资格审查时间、地点由市人力资源和社会保障局根据招聘工作进展情况在招聘报名网站另行通知。对资格审查不合格的取消面试资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
公开招聘按照1:5的比例进入面试，资格审查合格人数达不到规定比例的，最低不得低于1:3，低于1：3比例的应聘人员面试成绩不得低于60分。
(七)面试
面试工作由市人力资源和社会保障局委托市教育局组织实施，严格按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)、《关于贯彻落实<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>有关问题的通知》(陕人社发〔2014〕13号)和《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》(陕人社发〔2010〕94号)的规定组织实施。面试的具体时间、地点由市教育局另行通知。
(八)体检
体检由市教育局组织实施，根据应聘人员考试总成绩按照1：1的比例确定参加体检人选,到指定的县级以上医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。
(九)考察、公示
考察工作由市教育局组织实施，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考察结束后，由市教育局将考察结果报市人社局，由人社局负责对确定的拟招聘对象向社会进行为期七个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续。
对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再递补。
1.应聘人员体检或考察不符合要求的;
2.查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;
3.应聘人员自愿放弃的;
4.导致招聘岗位空缺的其他情形。
(十)聘用
对参加公开招聘考试、体检、考察合格的考生，由市人力资源和社会保障局发文确认。公开招聘人员办理延安市事业单位公开招聘工作人员通知书，应聘人员持招聘通知书到所报考单位主管部门报到，办理相关手续。
六、纪律要求
招聘领导小组要加强对这次招聘工作的组织领导，严格考试纪律，严格操作程序。在考试试题的命制、提取、保管、交接、阅卷、登分等过程中，要严格按照保密法的有关规定，落实专人负责，明确责任，整个环节要接受纪检人员的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格考试工作程序，每一个环节都要体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。
重要提示：
本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：延安市人社局 0911-8800699
延安市教育局 0911-2319119
技术支持电话：信息中心 0911-8800636
原标题：延安中学2015年公开招聘教师公告
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(责任编辑：Cindy)