2015江苏金湖县招聘教师40人启事(2)

　　3.技能考核。

　　应聘音乐、体育、美术及学前教育岗位的，除参加说课外，还须参加技能考核。技能考核总分为100分， 60分及以上为合格。技能考核成绩当场通知考生。

　　总成绩折算和公布：成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。应聘音乐、体育、美术及学前教育岗位的，总成绩=笔试成绩×40%+说课成绩×30%+技能考核成绩×30%;应聘其它岗位的，总成绩=笔试成绩×60%+说课成绩×40%。笔试成绩、说课(及技能考核)成绩、总成绩在金湖县人力资源和社会保障局网站、金湖县教育局网站公布。

　　(三)体检和考察

　　在说课(及技能考核)成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序，以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员(总成绩相同的，取说课成绩高者;应聘音乐、体育、美术及学前教育教师岗位的，若说课成绩仍相同，取技能考核成绩高者)。

　　体检和考察由金湖县人力资源和社会保障局、金湖县教育局统一组织。因应聘人员个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位的说课(及技能考核)成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用考生自理。体检的具体时间、地点另行通知。

　　考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　(四)公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、金湖县人力资源和社会保障局网站、金湖县教育局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确表示放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的说课(及技能考核)成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　被聘用人员由金湖县教育局统一分配，试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。

　　五、信息公开与咨询

　　(一)招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站查询：

　　淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

　　金湖县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhu.gov.cn/)

　　金湖县教育局网站(http://www.jhedu.gov.cn/)

　　(二)为方便群众咨询，特设立咨询电话：

　　金湖县教育局组织人事科 0517-86907240 0517-86902926

　　六、招聘纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　中共金湖县纪委、金湖县监察局 0517-86806161

　　金湖县人力资源和社会保障局纪委 0517-86805412

　　金湖县教育局纪委 0517-86908457

　　七、本公告由金湖县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　原标题：2015年金湖县公开招聘教师公告

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　　1、 2015年金湖县招聘教师岗位表.xls

　　2、 2015年金湖县招聘教师报名表.doc

　　3、 2015年金湖县招聘教师考试专业参考目录.doc

　　金湖县公开招聘教师工作领导小组

　　2015年6月4日