2015湖南娄底市高级技工学校教师招聘8人启事(2)

　　六、体检

　　1、参加体检的人选：在报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定。

　　2、体检标准：参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定的标准执行。

　　3、体检费用：按体检项目确定，由受检人自理。

　　4、体检不合格的处理：如有体检不合格的，则从报考同一岗位参加了面试的考生中按考试综合成绩由高分到低分依次递补体检，体检合格后递补为考核对象，递补限定一次。

　　七、考核

　　考核对象为体检合格人员。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况，如考核对象考核不合格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象体检合格后递补为考核对象，递补限定一次。

　　有下列情形之一者为不合格对象：

　　1、受纪律处分在处分期内的;

　　2、受刑事处分的;

　　3、因犯错误曾被工作单位开除的;

　　4、违反计划生育的;

　　5、招聘过程中有弄虚作假的;

　　6、因违纪违法正在被纪检监察或政法机关立案审查尚未结论的。

　　八、公示

　　考核工作完成后，由市人力资源和社会保障局和市高级技校集体研究确定拟聘人选，并予以公示，公示期为7天。

　　九、审批聘用

　　拟聘人员按规定报批后，学校则给拟聘人员办理相关手续，签订聘用合同。

　　十、未明确的事宜

　　按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》(娄人社发〔2014〕68号)规定执行。

　　联系人及电话：赵老师 18973889636 0738-8262075

　　原标题：娄底市高级技工学校公开招聘教师的公告

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　　2015年娄底市高级技工学校招聘教师考试参考书目.xls

　　2015年娄底市高级技工学校招聘岗位表.xls

　　娄底市人力资源和社会保障局

　　2015年6月11日