4.由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复 审不合格等原因达不到规定比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补一次。递补人员笔试成绩并列的，以《专业知识》成绩高者优先，《专业知识》成绩相同的则以《教法技能》成绩高者优先，《教法技能》成绩相同的则以《教育学》成绩高者优先，《教育学》成绩相同的则以《教育心理学》成绩高者优先，若《教育心理学》成绩还 并列则以学历(以报名时提供的学历为准)高者优先，若再相同则进行加试，加试采取面试的方式进行，以面试成绩从高分到低分顺序确定进入考核、体检人员。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗 位须缩减或取消招聘岗位计划数。资格复审结束后须将递补情况和进入后续招聘程序人员情况在规定网站上公示，并向曲靖市人力资源和社会保障局报送放弃和递补情况 说明。自 动(自愿 )放弃考生须按规定向沾益县教育局人事科提交《曲靖市2015年事业单位公开招聘人员放弃资格复审申请表》，否则按违反考录纪律处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的机关事业单位录用、招聘考试。
5.资格复审时,若在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》。
(四)考核、体检
考核和体检工作由沾益县教育局组织实施。在笔试结束后，根据资格复审和笔试成绩(含政策性加分，以下同)结果按照1:1的比例由高分到低分顺序等额确定考核、体检人选，并在沾益教育信息网公布。确定拟录(聘)用人员后，由沾益县教育局在县纪检监察部门的监督下组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行政审和全面考核，并写出书面考核材料。
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由沾益县教育局组织到指定的县级及以上综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由沾益县教育局组织到县级及以上综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
因自愿(自动)放弃考核、体检或考核、 体检不合格而产生的空缺岗位，按照笔试成绩1:1的比例从高分到低分顺序依次等额递补一次。若等额递补人员笔试成绩相同，则以专业知识成绩高者优先;若再并列，则以教法技能成绩高者 优先 ;若再并列，则教育学成绩高者优先;若再并列，则以教育心理学成绩高者优先;若再并列则以学历(以报名时提供的学历为准)高者优先，若再相同则进行加试，加试采取面试的方式进行，面试总分100分，面试成绩高者优先确定。
递补人员情况由沾益县教育局在规定网站上公示，并向曲靖市人力资源和社会保障局报送递补情况说明。
(五)公示和录(聘)用
经考核、体检合格后按岗位招聘计划1：1比例确定拟录(聘)用人员，报经曲靖市人力资源和社会保障局审核后在规定网站公示7个工作日(节假日顺延)。公示期满无异议，由沾益县人力资源和社会保障局、教育局提交书面录(聘)用意见报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理录(聘)用手续。被录(聘)用人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家事业单位有关政策执行。试用期满考核不合格者解除聘用合同。
拟录(聘)用人员于8月25日到沾益县教育局集中选岗。报考同一层次同一学科的，按笔试成绩从高分到低分顺序自愿选择对应学科的学校岗位。选岗时若出现笔试成绩并列的，则以专业知识成绩高者优先;若再并列，则以教法技能成绩高者优先;若再并列，则以教育学成绩高者优先;若再并列，则以教育心理学成绩高者优先;若再并列则以学历(以报名时提供的学历为准)高者优先，若再并列则进行加试，加试采取面试的方式进行，以加试成绩高者优先选岗。不选或逾期不到者视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负。
在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不宜录(聘)用情形反映造成岗位空缺的，按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。若因笔试成绩相同，则以专业知识成绩高者优先;若再并列，则以教法技能成绩高者优先;若再并列，则教育学成绩高者优先;若再并列，则以教育心理学成绩高者优先;若再并列则以学历(以报名时提供的学历为准)高者优先，若再并列则进行加试，加试采取面试的方式进行。面试总分100分，面试成绩高者优先确定拟录(聘)用人员。现场填报《云南省事业单位聘用人员情况登记表》和《云南省事业单位聘用人员审批表》。
递补人员情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送递补情况说明。
七、纪律和监督
本次招聘工作全过程由沾益县纪检监察部门负责监督，沾益县第五纪工委和沾益县人力资源和社会保障局对本次招聘工作进行监督。曲靖市纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行监督、指导，并受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。
(一) 招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。
(三)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。
八、本方案由沾益县教育局负责解释。
咨询电话：沾益县教育局人事科 0874—3162589
监督电话：沾益县第五纪工委 0874—3160989
沾益县人力资源和社会保障局 0874—3164655
原标题：曲靖市沾益县2015年公开招聘教师公告
点击下载>>>
沾益县教育局
2015年6月18日
》》》相关推荐：1，，云南教师招聘信息汇总
2，，教师招聘考试面试九招得分宝典
3，，云南教师高通过率通关课程 (责任编辑：Cindy)