2015河南省人口和计划生育干部学院招聘专业技术人员11人启事(2)

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试，在省人社厅、省卫计委的指导下，由我院具体组织实施。我院将在学院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　1.笔试。满分100分。通过资格审查与现场确认的应聘者，均应参加学校组织的笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行。笔试成绩在笔试结束后一周内在学院网站上公布。

　　考试要求：应聘者需要携带本人身份证、准考证，在规定考试开始时间前30分钟，到指定考场进行身份确认，考试开始15分钟后，未到考场者视为自动放弃。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　博士研究生应聘者不参加笔试，直接进入面试。

　　2.面试(试讲)。满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要考察应聘人员的教学组织能力、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力和现代教育技术应用等方面的综合素质。

　　参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。

　　整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我院组织实施。

　　体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格的不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。经河南省卫生和计划生育委员会审定后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南省卫生和计划生育委员会、学院网站上公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371-65666126(徐老师)

　　监督电话：

　　0371-65721272(省卫计委人事处)

　　0371-65666221(学院纪检监察室)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　八、重要提示

　　公开招聘工作中的时间、安排及要求等具体事宜均由学院网站及时发布，请应聘人员随时关注。若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　原标题：河南省人口和计划生育干部学院2015年公开招聘专业技术人员方案

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