2015江苏省淮阴中学教育集团清河开明中学教师招聘7人启事(2)

　　(四)面试

　　1、面试人选确定：在试讲成绩合格人员中，按照应聘同岗位人员笔试成绩占30%、试讲成绩占40%的比例(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)以百分制合成成绩，按考生的合成成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例，确定参加面试人员(末位成绩并列的考生一同进入)。因考生个人原因出现缺额的，在应聘同岗位考生中按合成成绩从高分到低分顺序一次性递补。进入面试人选名单(包含姓名、考试成绩、排名)在淮安市清河区政府网站、清河区人力资源和社会保障局网站公布，进入面试人选名单公布后不再递补。

　　2、面试方式：面试采用专业化面试的方式，主要围绕相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面进行答辩，时间为10分钟。

　　3、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　(四)体检与考察

　　在面试成绩合格人员中，按照应聘同岗位人员笔试成绩占30%、试讲成绩占40%、面试成绩占30%的比例(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)以百分制合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1(总成绩相同的取试讲成绩高者，下同)的比例确定参加体检和考察人员。由区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织体检和考察。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行，体检费用考生自理，体检的具体时间、地点另行通知。

　　考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　入围体检人员须在体检前根据要求在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按要求按时提供单位同意报考证明的考生，作自动放弃处理。参加体检和考察人员若因个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中按应聘人员总成绩一次性递补。

　　四、公示与聘用

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局、清河区政府网站及清河区人力资源和社会保障局等门户网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　拟聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照我区事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话。

　　监督电话：

　　区纪委监察局：0517—83643761

　　政策咨询电话:

　　区人社局：0517-83643779

　　区教育局：0517-83601160

　　清河开明中学：0517-80861598

　　本公告由清河区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　原标题：2015年江苏省淮阴中学教育集团清河开明中学公开招聘教师公告

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　　1、2015年江苏省淮阴中学教育集团清河开明中学公开招聘教师岗位表

　　2、2015年江苏省淮阴中学教育集团清河开明中学公开招聘教师考试专业参考目录

　　3、2015年江苏省淮阴中学教育集团清河开明中学公开招聘教师报名表

　　4、教育教学工作证明样本

　　5、单位同意报考证明样本

　　清河区公开招聘教师工作领导小组

　　2015年7月1日