2015河南方城县高中教师招聘20人启事(3)

　　学科专业知识：报考岗位应具备的专业知识和专业技能。

　　2、报考机电职专计算机、机电技术应用、旅游管理专业课的教师，笔试内容为教育公共理论，包括：教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。满分100分，按60%计入总成绩。

　　3、笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。

　　4、笔试时间及地点：时间2015年8月4日上午9:00—11:00，地点见准考证。

　　5、结果公布：笔试成绩于2015年8月8日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名点进行公布。

　　(二)面试

　　1、面试人员的确定

　　根据应聘者所报考岗位，在最低笔试分数线(60分)及以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位数1: 2的比例依次确定面试人选。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。满分100分，按40%计入总成绩。

　　2、面试形式及内容:

　　面试形式为指定教材抽题试讲。时间15分钟以内。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

　　3、面试人员名单、面试时间、地点和办法：2015年 8月15日公布在方城县人力资源和社会保障局网和方城县教育信息网上。

　　4、领取面试通知书的时间和地点：2015年8月16日，携带本人身份证到报名处领取面试通知书，逾期不领者，视为自动放弃。

　　5、结果公布：面试成绩公布在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处。

　　七、体检

　　1、体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准(2010年修订试行)》，由县招聘办公室统一组织实施。

　　2、体检人员的确定

　　根据应聘者所报考岗位，在最低面试分数线(60分)及以上，按照总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序，以招聘岗位数1∶1的比例依次确定参加体检人员。若某一岗位最后一名出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩亦相同者，取学历高者。

　　3、体检时间、地点及参加体检人员名单于2015年8月19日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网公布。

　　八、考核

　　1.对体检合格人员进行考核，考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选。

　　2. 拟聘用人员名单于2015年8月21日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处进行公示，公示期七天。公示期满后所缺人员不再递补。

　　3、拟聘用人员须于2015年8月25日前向聘用单位提供本人档案。个人档案在市县教体局、人社局的分别由县教体局、人社局负责调档，其他人员由县人才交流中心或县教体局出具调档函，本人负责调取档案，不能按规定时间提交档案者，取消拟聘资格。

　　九、培训

　　对拟聘用人员集中进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。具体时间及办法，于2015年8月27日在方城县人力资源和社会保障局网和方城县教育信息网公布。

　　十、聘用

　　按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定，拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期一年。被聘用人员试用期满考核合格者，按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，考核不合格者予以解聘。被聘用人员3年内(含试用期)不得调离招聘单位，5年内(含试用期)不得调出方城县教育系统，辞职、参加教育系统外招录考试者不提供人事档案。

　　十一、待遇

　　被聘用人员从上班之日起计发工资。工资标准按国家政策规定执行。

　　十二、组织保障

　　为确保今年我县教师招聘工作的顺利进行，县政府成立公开招聘教师工作领导小组。

　　十三、咨询方式

　　1、电话：县人事考务中心0377-65076736

　　县教体局人事股13525651786

　　2、网址：方城县人力资源和社会保障局网

　　方城县教育信息网

　　十四、本实施方案由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。

　　原标题：方城县2015年公开招聘高中教师工作实施方案

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　　2015年方城县招聘教师报名登记表

　　2015年方城县招聘高中教师试讲指定教材一览表

　　方城县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2015年7月22日