(4)其他不符合报考条件的人员。
(三)报名事宜
1.报考人员须填写《2015年敖汉旗公开招聘合同制幼儿园教师报名表》(报名表从简章后附链接下载)，提供本人近期免冠正面2寸数码彩照2张、毕业证(或毕业证明)、户口簿、身份证、幼师资格证(或幼儿教师资格认定证明)、普通话测试等级证原件及复印件各1份。报名与参加笔试、试讲所使用的证件必须一致。
2.资格审查。资格审查工作由敖汉旗教育局招聘工作领导小组办公室负责组织实施。报考人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。
3.开考原则。报考人数与招聘岗位人数应达到2:1以上方可开考。达不到开考比例，由旗招聘工作领导小组研究决定是否开考。
(四)考试办法
考试分为笔试和面试。
1.笔试：笔试采取闭卷形式。考试内容涵盖教育学、心理学及和学前教育和幼儿教育的相关知识。满分为100分。笔试成绩由高到低以计划招聘人数与进入试讲范围人数1:1.5的比例确定进入面试考生。
2.面试内容、分值：面试满分为100分。主要考核普通话、舞蹈、绘画、器乐、声乐等幼儿师资应具备的基本素质。
3.加分因素
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩中加2.5分。符合加分因素的考生报名时需提供本人身份证、户口簿及有关证书等材料，经审核确认符合要求后，具有加分资格。
笔试和面试成绩在敖汉教育信息网公示7天。
4.总成绩计算
按笔试占总成绩的50%、面试占总成绩50%，加权计算总成绩。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序以及计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例,确定考核、体检人选。如果出现总成绩并列的，一并进入考核、体检范围。
5.体检
体检由旗招聘工作领导小组组织实施，在指定的医院进行，考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，或有传染病、精神类疾病以及影响教学安全的疾病视为体检不合格，不予录用，所空出名额依次递补。
6.公示
对成绩、体检合格人员，在敖汉教育信息网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。
7.聘用审批及待遇
(1)公示名单无异议，与用人单位签订《劳动合同》，一式2份，经敖汉旗教育局审核后报敖汉旗人社局备案并办理相关劳动保障手续。
(2)分配办法：先设岗，考生按着总成绩从高到低选岗，教师数量按着两所幼儿园招生数量确定。对录取后自动放弃录取资格的，所空出名额依次递补。
(3)聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。试用期计算为聘用时间，被聘用者实行合同制管理，工资待遇1640元/人.月(含社会保险个人部分)、为工作满一年以上的教师按着社会保险局的相关规定上“五险”。(五险：养老保险、医疗险、生育险、工伤保险、失业保险)
三、敖汉旗教育局关于为新惠七中、七小考试选调教师实施方案
为满足新惠七中、七小新建学校暑期开学招收新生后教育教学的正常运转，满足农村中小学教师队伍的现实需要，经旗政府批准，决定从农村中小学通过考试选调部分教师，具体方案入下：
(一)为新惠七中考试选调教师30名。
1.考试选调范围及条件：
(1)敖汉旗农村学校在编在岗且具有中学系列职称的教师。1970年1月1日以后出生的大专及以上学历的教师。
(2) 具有5年以上农村教学经历。(截止2015年8月)“特岗、三支一扶”的教师在农村的教学经历可连续计算。 (责任编辑：meimei)