(三)面试时长
说课时间为15分钟。
(四)评分办法
1、面试说课成绩满分为100分，60分为及格线，不及格者无录取资格。各组按照去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分作为选手的最后得分。
2、评委打分可精确到二位小数，最后得分保留二位小数。评委采取记名式打分。各评委根据本学科专业特点，严格按照《调兵山市2015年特岗教师招聘面试说课评价标准》(附件2、3、4)进行打分。
3、每学科面试说课结束后，按学科公布面试成绩，考生到候分室等待公布本学科面试成绩，当即由考生签字确认面试成绩。
六、成绩计算及聘用
考生的笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例计入个人总分。申报同一学科考生按总成绩从高到低的顺序(总成绩并列者，分别依次以面试成绩、教育学科目笔试成绩由高到低排序)。经体检考核等规定程序后，确定拟聘用名单。
七、考场设置
面试考场设准备室、候测室、面试室、候分室。面试室设评委席、记时记分席。
八、面试程序
(一)在面试时，考生持面试通知单、身份证和相关课本进入面试地点。考生在进入准备室后，需主动将所带参考资料和通讯工具交工作人员保管，待面试完毕后由工作人员退还本人。
(二)准备室负责人组织考生抽签确定面试顺序，发放面试标识胸牌。考生按抽签顺序依次准备说课，抽签面试顺序由考生现场签字。在面试过程中考生只能向评委报告胸牌代码(序号)，不准透露其它个人信息，否则将从最后的总成绩中扣除10分。
(三)考生按面试的顺序，由工作人员引领进入候测室准备面试，由各面试组长当场抽取每个学科的考题，准备时间为30分钟。
(四)考生进入面试室时，只允许带考点提供的草稿纸。考生进入面试室后，组长宣布面试记时开始，考生开始说课。说课时间为15分钟，超过15分钟后，无论考生说课是否结束，记时人员都要提示考生终止说课。说课时间不足15分钟只要内容完整不扣分，考生面试完毕要向评委组报告“说课完毕”，否则继续计算说课时间。
(五)面试结束后考生退出面试场地，到候分室等待公布面试成绩。
九、组织保障
根据省市要求，为保证此项工作的顺利进行，成立调兵山市2015年“特岗计划”招聘工作领导小组(附件1)。
十、面试纪律
(一)实行封闭管理，每考场设组长1名，全程负责面试工作。
(二)评委、工作人员要将通讯工具交考场组长保管，待面试工作结束后交还本人。
(三)考生必须按规定时间报到、抽签、准备、面试，逾时10分钟不到者，视为自动放弃面试资格。进入候测室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需由工作人员陪同。
(四)考生有下列情节之一者，取消面试资格;已参与面试者，面试成绩以“0”分计算。
1、进入准备室后，未将通讯工具交工作人员保管。
2、带书籍、参考资料等进入考场。
(五)考生在面试过程中若有其他弄虚作假等行为，亦按“面试纪律”第4条规定处理。情节特别严重的，取消聘用资格，且三年内不准参加我市组织的教师招聘考试。
(六)面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关处理。
十一、其它
(一)考生进入面试场地后，由面试工作人员逐一引入准备室、候测室、面试室，直至退出面试场地。
(二)本方案由调兵山市2015年“特岗计划”招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。
咨询监督电话：76910295 76910482
原标题：调兵山市2015年特岗教师招聘面试方案
点击详情：（附件1-4）
1、调兵山市2015年“特岗计划”招聘工作领导小组
2、调兵山市2015年特岗教师招聘面试说课评价标准
3、调兵山市2015年特岗教师招聘面试说课评价标准(小学体育)
4、调兵山市2015年特岗教师招聘面试说课评价标准(小学音乐)
调兵山市2015年“特岗计划”工作领导小组
2015年8月5日
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