2015贵州大学招聘119人启事(3)

　　(八)总成绩计算

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩两个部分组成。

　　总成绩(岗位类别A、B、C、D)= 笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

　　总成绩(岗位类别E)= 笔试成绩×30%  +面试成绩×70%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入 ”保留小数点后两位数字公布。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。 

　　总成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网上公布。

　　(九)体检

　　根据应聘人员总成绩由高到低按单个 岗位招聘计划人数与该 岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

　　体检费用由应聘人员自理，体检标准参 照公务员录用 体检 通用 标准执行，体检要求另行通知。

　　(十)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要 包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。同时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源 和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪或受过劳动教养的人员;

　　4.被开除公职的人员;

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员 ;

　　7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等 严重违反聘用纪律行为的人员;

　　8.有法律、法规规定不得聘用的人员;

　　9.非2016年应届毕业生，在拟聘用公示发布后15日内未能按时 提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;2016年应届毕业生，截止2016年7月31日前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

　　(十一)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用 人员，在贵州人力资 源社会保障网和贵州大学网上公示拟聘用人员名单。公示时间七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时 难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(十二)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘 用人员应在接到通 知(通 知包含公告通知、书面通知、电话通知、短信通知等形式)一周内到贵州大学报到。拒不报到者，学校有权取消其聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)招聘工作在贵州省教育厅和贵州大学统一领导下，由贵州大学公开招聘工作领导小组负责实施。

　　联系电话：0851-88292297;0851-88292203。

　　(二)贵州大学纪检监察部门全程参 与公开招聘工作。

　　监督电话：0851-88292118。

　　(三)本方案由贵州大学负责解释。

　　(四)未定事宜，由贵州大学商省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　原标题：贵州大学2015年面向社会公开招聘公告

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　　2015年贵州大学面向社会招聘岗位计划一览表

　　贵州大学

　　2015年11月2日