2015河南新乡医学院招聘70人简章（博士）(2)

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、新乡医学院(网址http://www.xxmu.edu.cn)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年 11月26日至12月4日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=16，从“博士报名入口”进入“新乡医学院教师公开招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年11月27日至12月7日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作 中具 体 事 宜会 及时 网上 发布，请应聘 人员随时关注我校人事 处网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2015年毕业生尚未拿到 博士学位证 的应携带 毕业 生就业推荐 表)参加应聘。 报名和资格审 查工作 由我校具体用 人单位 和人事处负责。资格审查贯穿招聘全 过程，一旦查实 应聘人 员资格 不符，随时取消应  聘资格。应 聘 人员 有需要咨 询的，请直 接与学校人事处联系。 

　　联系人：顾颜胜 咨询及联系电话：0373-3029163

　　(三)考试

　　考试直接采取考核的方式进行，应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试成绩满分为100分，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。若遇面试成绩相同却又超过计划进人数时要即时进行加试。面试成绩于整场面试结束后现场公布，面试结束的当天在我校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核，审核后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　原标题：新乡医学院2015年公开招聘工作人员(博士)方案

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　　2015年新乡医学院招聘博士一览表

　　2015年11月26日