2016重庆市四川外国语大学招聘72人启事(2)

　　各总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位。

　　五、体检及考察

　　体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。若总成绩相同，则依次按学历、职称、笔试成绩、面试成绩高低确定体检人选，若仍相同，则加试一轮面试，以加试成绩高者确定体检人选。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求，并结合学校和岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，则按报考本岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格人员由主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格及考察以后环节出现的缺额，不再递补。

　　六、公示

　　考察合格人员的拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会保障网、四川外国语大学网站(www.sisu.edu.cn)首页招聘信息板块公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称、准考证号、毕业院校(或工作单位)、考试考核总成绩、拟聘单位等。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，应按程序报市人力社保局审批，完善聘用手续，签订聘用合同。其中，属应届毕业生的，应及时签订三方协议书，待毕业后再按规定程序报批。

　　签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后的30日内。30日内未按规定完善相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。拟聘用人员名单在公示后报经学校校务会研究后按规定程序报市人力社保局审批。

　　应届毕业生须在2016年7月15日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在聘用合同约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)报到，否则视为不具备应聘条件取消招聘资格。

　　招聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　八、纪律要求

　　学校公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，以确保招考工作顺利进行。应聘人员也应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　本招聘简章由四川外国语大学人事处负责解释。

　　联系方式

　　学校人事处：张老师　65385230

　　学校纪委：蒋老师　65385224

　　原标题：四川外国语大学2016年公开招聘工作人员简章

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　　2016年四川外国语大学招聘岗位一览表.xls