2015辽宁沈阳建筑大学招聘61名高层次及急需短缺人才启事(2)

　　(四)考核

　　考核采取试讲、答辩、测评相结合的方式。主要考核应聘者的教育教学能力、沟通表达能力、科研能力、工作实绩等情况。考核结束后按岗位计分排序。考核时间、地点等相关事宜见学校人才招聘网站通知。未在规定时间内参加考核者，视为自动放弃。

　　(五)体检

　　根据应聘人员考核成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做 好公 务员 考  录用体 检工作的通知》(人 社部 发[2 012 ]65号 )组织 实施 对身体 有 特殊要求的 招聘岗位， 参照《关于 印发公 务员 录  用体 检 特殊 标准(试行 )的通知》(人社部发[2 010]82 号) 的 有  关规定执行。

　　体检在具有公务员 考录和 事业单位 公开 招聘体检经验的三级甲等医院进行。 

　　应聘者对体检结论有疑问要求复检的 ，可在接到体 检结论的7日 内，以书面形式向 学校提出。复检将 在应聘者提出申请的 7个工作日 内安排。复检可另选体检医院进行，学校将上报省教育厅并商请省人力资源社会保障厅确定复检医院。复检内容为对体检结论有 影响的项目，复检只能进行 一次， 体检结果以 复检结论为准。 体检合 格者 确定为拟考察人员。

　　(六)考察

　　由省教育厅会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　六、其他

　　1.在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　2、在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校将不再递补。

　　七、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。

　　原标题：沈阳建筑大学2015年公开招聘高层次及急需短缺人才公告

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　　2015年沈阳建筑大学招聘高层次及急需短缺人才计划信息表.xls

　　沈阳建筑大学

　　2015年12月21日

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（编辑：Cindy）