2015-12-25 14:23 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：辽宁人事考试网
(四)考核
考核由面试、答辩、试讲三个环节组成，考核形式为现场考核，主要考核应聘者讲课技能、科研潜在能力、岗位专业技能等。考核结束后，按岗位计分排序。
考核时间等相关事宜将在渤海大学人事招聘系统网站http://rczp.bhu.edu.cn公布。
(五)体检
根据应聘者考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。考核成绩并列者，根据业务能力从高到底顺序确定。体检人员名单在渤海大学人事招聘系统网站http://rczp.bhu.edu.cn公布。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手 册、 《关于修订<公务员录用体检通 标准( 试行)> 及<公 务员 录 用 体检 手册 (试行)>的通知》(人社部发[ 2010]19 号)、《关 于切 实做好 维 护 乙 肝 表 面 抗 原携带 者 入学和 就业权利工作 有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。对身体有特殊要 求的招聘岗位 ，参照《关 于 印 发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。
体检在具有公务 员考 和事业单位 公开招 聘体 检经验 的三级甲等医院进行。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检可另选体检医院进行，学校将上报省教育厅并商请省人力资源社会保障厅确定复检医院。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
(六)考察
由省教育厅会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、其他
1.在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
2、在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校将不再递补。
七、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。
原标题：渤海大学2015年公开招聘高层次及短缺人才公告
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渤海大学
2015年12月21日
》》》辽宁1，， 辽宁教师招聘信息汇总（编辑：Cindy）
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