2016-02-14 10:59 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：北京市人力资源和社会保障局
(三)考试考核
考试考核包括笔试、试讲答辩(其他专业技术人员只进行答辩)和综合评价。学院组成公开招聘考试考核工作小组负责考核和评价工作。
1.笔试：4月上旬组织应聘人员参加学院组织的笔试，主要考察应聘人员从事相应岗位工作所必需的基本能力。考试不指定参考书，成绩按100分计算。笔试合格者(60分及以上)根据笔试成绩排名，按1:5比例由高到低确定参加试讲答辩人员名单(若不足规定比例按实际人数确定)。
2.试讲、答辩和面试：
4月中旬组织应聘教师岗位人员进行试讲和答辩，必要时进行实践动手能力测试考核。成绩按100分计算，须达到60分及以上，其中试讲成绩占60%，答辩成绩占40%。试讲内容由学院提前指定，主要考察应聘人员教学和专业技术基本能力，时间不超过15分钟。答辩内容主要涉及应聘人员所学专业知识及岗位需要的相关知识，时间不超过5分钟。应聘教师岗位人员须进行心理测试并合格。
4月下旬组织应聘其他专业技术、辅导员、管理和技术工人岗位人员面试，进一步考察应聘人员的素质能力和岗位适应程度。成绩按100分计算，须达到60分及以上。技术工人面试为实际操作，重点考核解决本工种岗位技术难题的能力。应聘辅导员和心理咨询工作人员须进行心理测试并合格。
根据笔试成绩占总成绩40%，试讲和答辩、面试成绩占总成绩60%的方法计算应聘人员总成绩。总成绩按百分制计算，达到60分及以上为合格。
(四)确定拟聘初步人选。各岗位总成绩60分及以上者，根据由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定拟聘初步人选。
(五)综合考核。考核内容为拟聘对象政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现，以及是否符合应聘资格条件等情况。有严重违纪违规等不良记录，不符合招聘岗位资格条件要求或毕业生就业接收政策的，不予聘用。
(六)身体检查。组织拟聘人员到指定医院进行体格检查，体检不合格者，取消聘用资格。
(七)确定拟聘人选。学院根据考试考核、体检等情况确定拟聘人员。
(八)公示招聘结果。学院将拟聘人员名单在校园网公示7个工作日。
(九)办理聘用手续。经公示无异议，学院与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。未按规定时间办理报到手续的，聘用资格自动失效。
三、有关规定
(一)本次招聘的工作人员为事业单位正式在编人员，按规定签订聘用合同，执行国家和北京市政策规定的事业单位工作人员工资及福利待遇标准。
(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
(三)如因考核、体检或其他原因出现拟聘岗位空缺的，根据具体情况确定是否予以补录，补录时须按规定在考试成绩合格的同岗位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行考核、体检、公示。
(四)本次聘用人员实行试用期，试用期为半年(其中应届本科毕业生为1年)，试用期待遇按照北京市和学院有关规定执行，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
四、报名方式
个人通过网络报名，每人限报1个岗位，报名截止时间为2016年3月21日。将以下材料扫描件(打包压缩)发Email:rscsz@bvca.edu.cn，请在邮件主题栏注明“岗位编号+姓名”。
1.《北京农业职业学院公开招聘工作人员报名表》(双面打印，须贴照片，可登陆学院网站本公告中下载)。
2.个人详细简历一份，包括通讯地址、邮编、电话、Email地址、教育及工作经历(从高中填起，不能中断)等。
3.本科和研究生阶段的学历、学位证书(应届毕业生提供学生就业推荐表、学生成绩单，技术工人提供高中或技工学校毕业证书);留学回国人员提供学历认证。
4.专业技术职务和职业资格证书。
5.近五年代表性科研学术成果(发表的论文、著作原件及封面、版权页)。
6.居民身份证和户籍证明。
7.有关获奖证书。
通讯地址：北京市房山区长阳镇稻田南里5号北京农业职业学院组织人事处 邮 编：102442
联系人和联系电话：
专任教师和其他专业技术人员招聘：吕老师 80358899-659
辅导员、管理人员、技术工人招聘：崔老师 80358899-516
本公告由北京农业职业学院公开招聘工作领导小组负责解释。
原标题：北京农业职业学院2016年面向社会公开招聘工作人员公告
点击下载>>>1-3.zip
1.2016年招聘教师计划表
2.2016年招聘其他专业技术人员、辅导员、管理人员和技术工人计划表
3.北京农业职业学院招聘报名表
北京农业职业学院
2016年2月4日
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