2016黑龙江讷河市招聘180名教师启事(2)

　　三、考试程序

　　考试采取笔试与面试相结合的办法。笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩之和为考试总成绩。各项成绩保留两位小数。

　　总成绩=笔试成绩(含政策性加分)+面试成绩

　　1、笔试

　　(1)笔试内容。笔试内 容为教育政策法规和教师职 业道德 规范、教育学、教育心理学、教师职业能 力等相关理论和知识。笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《 中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、 黑龙江省教育 厅组织编写的中小学相应的教师资格认定考试用书。

　　笔试考试 时间为 120分钟。

　　笔试以闭卷方式进行，中学(含初中、 高中、职教)、小学( 含幼儿园)各 为一套试题，试卷满分为100分。

　　(2)笔试时间及地 点另行通知，以笔试准考证为准。

　　(3)笔试成绩在讷河 市政府网站公示3个工作日。笔 试结束后，按照 笔试成绩(含 政策性加分 )从高分 到 低分 的顺序，按 招聘 岗位 人数和参加面试人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试 总成绩出现并列， 则相应扩大进入面试 人选数量。

　　2、面试

　　面试采取试讲的方式进行。

　　(1)试讲内容为考生应聘岗位所使用的现行教材内容，高中为高二教材，初中为八年级教材，小学为五年级教材，幼儿园没有指定教材，由命题人员根据幼儿园五大领域特点出题。试讲方式为现场讲课，试讲时间为15分钟，准备时间为60分钟。考生采取两轮抽签的方式确定试讲顺序，试讲评委由7人组成，面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，试讲成绩当场公布。试讲满分为100分，试讲成绩低于60分不得聘用。

　　(2)试讲结束后，应聘人员考试总成绩在讷河市政府网站公示3个工作日。

　　3、确定体检和考核人选

　　根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列，符合黑政办发[2013]42号文件的考生优先，否则以试讲成绩高者优先，如果仍然并列，依次按学历高者、职称高者优先。

　　四、体检和考核

　　由讷河市教育、人社部门统一组织体检和考核，体检到指定医院进行(体检费用自理)，体检标准参照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(黑教师办〔2004〕44号)的规定执行。对不按规定时间、地点参加体检的应聘人员，将被视为体检不合格。对体检合格的应聘人员，再对其德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复审。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用。空出的岗位，按岗位考试总成绩排名顺序依次递补。体检和考核合格的应聘人员确定为拟聘用人员。

　　2016年应届毕业生待取得毕业证和教师资格证后，于2016年7月末前进行体检和考核，未取得毕业证的、教师资格证的及体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位不再递补。

　　五、公示和聘用

　　经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在讷河市政府网站公示七个工作日，公示期满无异议者，捆绑招聘的岗位由拟聘人员按考试总成绩从高分到低分的顺序，依次选择招聘学校，选岗结束后，按照《事业单位人事管理条例》的相关规定办理聘用手续，招聘学校与之签定聘用合同。

　　六、试用期

　　新聘用人员试用期为6个月，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的按期办理转正定级手续，不合格的予以解聘。

　　七、纪律要求

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的规定进行处理。

　　本公告由讷河市公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　原标题：讷河市2016年公开招聘教师公告

　　点击下载>>>1-2.doc

　　1、2016年讷河市公开招聘教师计划表

　　2、讷河市公开招聘教师报名登记表

》》》》相关推荐：

 

1，，，黑龙江教师招聘信息汇总
2，，，教师招聘考试面试九招得分宝典
3，，，黑龙江教师高通过率通关课程
教师招聘以及教师资格证考试交流QQ群：478296029

（编辑：Cindy）