2016-03-01 10:59 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：黄冈市人力资源和社会保障局
(2)面试资格确认。进入面试人员须持笔试准考证连同身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、专业课学分成绩(2016年毕业生暂未取得毕业证和学位证的，需提供学生证、就业协议书或院系推荐书)的原件及复印件、教师资格证原件及复印件、普通话等级证原件及复印件和其它证书(含各类资格证书)原件及复印件，单位同意报考的证明材料(社会在职人员)，其它应聘材料，近期免冠一寸照片2张、《黄冈中学2016年公开招聘教师报名登记表》一式2份(网上下载打印)，于面试前到指定地点进行资格确认(具体时间、地点以面试通知为准)。
报考人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补。
进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。确实无法联系考生本人的，由招聘单位及其主管部门2名以上工作人员证实并记录在案。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，经市人社局批准同意，可适当放宽面试开考比例。
(3)面试方式为讲课。面试时间和地点另行通知。
(4)面试成绩计算。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检考核阶段。
(四)体检、考核和公示。
根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位数与体检人数1:1的比例确定进入体检、考核人选。同职位成绩出现并列的，则以笔试成绩为序。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作在市人社局的指导下，由市教育局和黄冈中学共同组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和报备。
对考核合格人员集中在市人社局官方网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示无异议的，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检、公示结果等报市人社局审核备案。
(六)签订聘用合同、办理聘用手续。
经市人社局审核备案后，单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期一年。
报名咨询电话：0713-8838888 (黄冈中学办公室)
政策咨询电话：0713-8128633(市人社局事业单位人事管理科)
监督举报电话：0713-8128676(市人社局监察室)
0713-8811410(市教育局监察室)
0713-8812924(市教育局政工科)
(未尽事宜另行公告)
原标题：黄冈中学2016年公开招聘4名教师公告
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黄冈市人力资源和社会保障局
2016年2月19日
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