2016福建宁化县新任教师招聘64人启事(2)

　　4.面试成绩：满分为100分，专业面试占70分，综合面试占30分。

　　三、录聘办法

　　1.录用成绩计算办法：按笔试、面试各占50%计算最后成绩(保留两位小数)，按照从高至低排序，并根据计划招聘学科人数1：1确定录聘人选。当招聘岗位有剩余名额时，可从其它学科的落选人员中依成绩从高到低补录或再进行补充招聘。

　　2.若报考学科仅有一人且面试成绩合格，即予直接录聘。

　　3.录聘人选的名单及相关情况在宁化县教育局政务公开栏公示。若在公示期间有发现拟录聘人员弄虚作假的，经核实，即取消录聘资格。

　　4.体检。体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。体检标准：参照教师资格现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检的组织。体检由教育局统一组织。具体事宜另行通知。

　　5.复核。体检结果公布后，教育局将对面试、体检均合格的应聘人员进行复核，应聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。(考生应提供学历学位证、教师资格证、毕业生报到证、身份证、体检表、协审表(应届毕业生免协审)等相关有效证明材料原件及复印件各1份)

　　应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　四、录聘方式

　　1.报考对象被录聘后，其中报考宁化一中、宁化六中的直接安排到该校任教;其余拟录聘人员县教育局将按照义务教育均衡发展相关要求分别划定城区及乡镇录聘学校名单，拟聘人员按应聘者的总成绩从高分到低分根据我局届时公布的具体学校岗位公开选择应聘学校岗位。

　　2.新招聘教师需与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同管理，服务期未满五年的不得申请调动。

　　五、相关要求

　　1.报考小学语文、数学和幼教类需注明类别。

　　2.对参加国家、福建省和设区市统一组织实施的大学生村官计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划、高校毕业生“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业生等符合有关政策加分条件的，笔试成绩加5分。2016年将服务期满的可以报名并享受加分政策，参加农村学前教育巡回支教志愿者参照执行。已享受过优惠政策的不再享受加分。其余符合加分条件的考生按闽人发(〔2006〕10号)文件规定加分。

　　联系电话：宁化县教育局人事股：0598-6821293

　　宁化县教育局招生办：0598-6823165

　　原标题：宁化县教育局2016年新任教师招聘工作方案

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　　2016年宁化县教育系统公开招聘工作人员岗位信息表

　　宁化县教育局

　　2016年3月10日

（编辑：Cindy）