2016河南鹿邑县委党校选聘教师5名启事(2)

(四)面试

1.面试人员的确定

(1)面试人员资格确认办法

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。经资格确认不符合报考条件的，取消面试资格。

(2)面试资格确认时间、地点以及审查结果在鹿邑县人民政府网站公告栏公布或另行通知。

2.面试办法：采取试讲形式进行。

资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

(1)试讲内容为所报职位主要课程内容，具体试讲内容从指定的教材中随机抽取。试讲时间10分钟，试讲满分为100分。

(2)面试时间、地点及相关事宜在鹿邑县人民政府网站公告栏进行公布或另行通知。参加面试时需携带个人有效身份证和面试资格确认单(附件2)。

3.成绩计算：总成绩=笔试成绩50%+试讲成绩×50%。

五、体检和考察

(一)根据试讲总成绩从高分到低分的顺序，按专业拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

(二)因体检不合格造成的岗位空缺，按试讲总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(三)体检合格人员按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。体检不合格者取消资格，并从参加考察人员中依序递补。

(四)体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)的规定进行，体检费用由考生自理。

六、录取聘用

(一)确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在鹿邑县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用、调动手续，试用期一年。

(二))试用期满后由用人单位进行综合考核，合格者按照事业人员予以正式聘用，实行岗位管理;不合格者取消聘用资格。

七、纪律与监督

设立公开招聘工作监督小组，负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假，在招聘过程中违反各项规定者，一经查实，将取消其聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

原标题：2016年鹿邑县委党校公开选聘教师公告

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2016年鹿邑县委党校公开选聘教师报名表

2016年鹿邑县委党校公开选聘教师面试资格确认表

2016年鹿邑县委党校公开选聘教师单位同意报考证明

中共鹿邑县委党校

2016年3月23日

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（编辑：Cindy）