2016河南禹州市高中教师招聘80人启事(2)

6.本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

7.资格审查合格者，持身份证及报名费票据于2016年5月12日到禹州市人力资源市场二楼大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(二)考试

1.笔试

(1)笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科，满分分别为100分。《专业知识》内容为教育基本理论，包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等。

(2)考试时间:2016年5月14日8:00至9:40测试《公共基础知识》，10：20至12:00测试《专业知识》。

(3)笔试成绩计算方法：

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%。

2.面试

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。

根据岗位实际需要采取说课的方式进行面试。满分为100分。面试时间另行通知。

拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

(四)公示和办理聘用手续

招聘单位主管部门根据考察结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，在网上公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，根据用人单位岗位招聘情况，征集拟聘用人员志愿，依据考试总成绩及个人志愿分配至各用人单位，并按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

五、信息发布及政策咨询

本次公开招聘相关信息均通过禹州市人民政府网(www.yuzhou.gov.cn)、禹州人社微信平台、禹州教育网(http://www.yzjyw.net)发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。

本次公开招聘工作由禹州市监察局全程监督。

原标题：禹州市2016年公开招聘高中教师简章

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2016年禹州市招聘高中教师计划表

2016年禹州市招聘高中教师报名表

2016年3月30日

（编辑：Cindy）