2016浙江德清县中小学（幼儿园）教师招聘102人启事(2)

2.面试

⑴文化课教师、特殊教育教师

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试形式为模拟上课，即按照上课环节进行无学生的授课。面试满分为100分，合格分为60分，未满60分的，则取消招聘资格。面试结束后，在面试合格人员中，根据综合成绩(按笔试成绩的50% +模拟上课成绩的50%)从高分到低分，按1:1的比例确定体检和考察对象(若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)。

⑵技能课教师、学前教育教师

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试形式为模拟上课和技能测试。模拟上课和技能测试满分各为100分，合格分各为60分，其中一项未满60分的，则取消招聘资格。

模拟上课：按照上课环节进行无学生的授课。

技能测试：音乐为弹琴、唱歌和舞蹈;体育为队形口令、投掷和短跑;美术为简笔画、石膏素描和变体美术字;学前教育为绘画、弹唱、舞蹈。

面试结束后，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩(按笔试成绩的40% +模拟上课成绩的30%+技能测试成绩的30%)从高分到低分，按1:1的比例确定体检和考察对象(若综合成绩相同，以笔试成绩、模拟上课成绩、技能测试成绩次序排位高的在前)。

(三)体检与考察

体检和考察工作由教育局组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，其中幼儿园教师还须根据幼儿园教师健康标准执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检或考察不合格的，均取消招聘资格，并依次递补。

(四)公示及聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在德清教育信息网、德清县人力资源和社会保障网公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

公示期内无异议的，在公示结束后，实行“阳光选岗”。即：按入围者所报考学段的学科综合成绩从高分到低分选择学校，再按规定办理新增人员聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。暂未取得相应教师资格证的研究生，聘用后在两年内必须取得相应教师资格，否则解除聘用合同。首次聘用后，在聘用单位工作满五年方可申请调动。

四、其他事项

1.户籍以2016年4月22日户籍为准。高校毕业生户籍未迁回的，提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明，生源地视作户籍所在地。

2.留学人员学历学位须于2016年4月22日之前经教育部中国留学服务中心认证。2016届毕业生须于2016年7月31日前取得毕业证书，其中师范类毕业生须于2016年7月31日前取得相应的教师资格证，否则取消聘用资格。

3.若报考人员同时符合县外选调报考条件的，只能选择一项报考，详见《德清县教育局 德清县人力资源和社会保障局2016年公开选调县外教师公告》。

4.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

5.若对本公告理解有歧义的，以县教育局解释为准。咨询电话0572-8367916、8063783。

原标题：德清县教育局 德清县人力资源和社会保障局2016年中小学(幼儿园)教师公开招聘公告

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2016年德清县公开招聘新教师报名表

德清县报考岗位专业对照表

德清县教育局 德清县人力资源和社会保障局

2016年4月13日

（编辑：Cindy）