2016安徽霍山县事业单位招聘教师岗55人启事(2)

(二)资格初审

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考资格初审工作由霍山县人社局负责统一组织有关招聘单位按规定程序在网上进行。报名期间将安排专人值班，按照《公告》规定的报考条件和招聘计划表要求的具体条件，负责考生网上报名的资格审查、咨询服务等工作。

(三)报名确认

报考人员报名后至4月 27日16时前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在 4月27日16:00前可以改报其他岗位。

通过报考资格审查的报考人员应于4 月28 日18时前登陆安徽省人事考试网，缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认缴费，再于5月21日或5月23日，到霍山县人社局事业单位人事管理股(联系电话：0564—5027576)办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)，逾期不予办理。

应聘同一岗位的须形成竞争，岗位招聘数与报考人数的比例不得低于1: 3(含定向招聘“服务基层项目”人员岗位)。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月29日13：00-17：00改报其他符合条件的岗位。县公招办同时进行岗位取消后改报名人员的资格审查工作。未通过审查又未改报或改报后审查仍不合格的报考人员由省人事考试院在网上退费。

对达不到规定比例的紧缺专业，经霍山县机关事业单位公招公选领导组批准后可适当降低至1:2比例开考。

5月18日至5月20日，报考人员登录安徽省人事考试网，自行下载打印准考证。

(四)统一考试

考试分为笔试和面试，由霍山县人社局和有关主管部门统一组织实施。

1、笔试：

报考霍山县2016年事业单位的考生搭车全省事业单位公开招聘考试服务平台统一笔试。考试地点设在霍山县，考点、考场详见准考证。为确保应试考生的素质，设定笔试最低分数线：《公共基础知识》及《专业知识》两科合计成绩不低于120分(不含加分)，不考专业知识的岗位《公共基础知识》不得低于60分(不含加分)。达不到最低分数线的考生不予进入下一环节。

笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。

笔试时间为2016年5月22日

上午：9:00-----11:30考公共科目

下午：14:00----16：00考专业科目

2、考试内容：公共科目考试是每个招聘岗位必考的公共科目，满分为120分。《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;专业知识内容：本次统考专业科目有：财会类、文秘类、机械类、土木类、计算机类、水利类、建筑类、临床医学类、医学基础知识、学前教育。考试内容：主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等，满分为120分;具体考试科目详见《2016年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员岗位(计划)一览表》。

6月8日，报考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”期满人员，于笔试结束后(5月23 日17:30前)，到霍山县人社局事业单位人事管理股申请加分，“大学生村官”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件、复印件和报名资格审查表等材料(其中西部计划志愿人员需满两年及以上方可享受加分政策)，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在霍山县人民政府网、霍山县先锋网、霍山县人社网等网站(以下简称“人社相关网站”)和笔试成绩一同向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。

报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不实行加分政策。

(五)资格复审

考生参加资格复审人选名单，按以下方式确定：

1、结构化面试的岗位。根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按照1：3的比例确定。

2、说课的岗位。根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按1：3的比例确定。

不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为参加资格复审人选名单。

3、考专业知识的岗位(不参加面试的岗位)。根据岗位计划及考生笔试合成成绩高低顺序，按照1：1的比例确定。

（编辑：Cindy）