2016-04-22 10:57 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：驻马店市人才信息网
面试资格确认时间在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。
如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。
(四)考试总成绩
1、教师岗位
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
直接进入面试人员考试总成绩=面试成绩。
2、教研员岗位
考试总成绩=笔试成绩×50%+讲课成绩×30%+答辩成绩×20%。
3、教练员岗位
考试总成绩=工作业绩+笔试成绩×25%+面试成绩×25%;
直接进入面试人员考试总成绩=工作业绩+面试成绩×50%。
4、运动训练管理岗位
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定;教师直接进入面试岗位再次进行面试等额确定;教练员直接进入面试岗位按工作业绩成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照河南省公务员录用体检工作流程和操作手册执行。
八、考察、选岗
考察包括考核与政审。体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。
考察阶段如出现自动放弃造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成职位空缺的，不再递补。
运动训练管理岗位考生根据考试总成绩从高分到低分选择拟聘用单位。
九、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
本方案由市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责解释。
咨询电话：
驻马店市人力资源和社会保障局：2812540
驻马店市教育体育局:2915978
原标题：2016年驻马店市教育体育局所属部分事业单位公开招聘人员简章
点击下载>>>
驻马店市人力资源和社会保障局 驻马店市教育体育局
2016年4月20日
》》》》》相关推荐：（编辑：Cindy）
上一篇：2016河南郑东新区中小学及幼儿园教师招聘202人启事
下一篇：没有了
华图在线APP客户端下载
