2016河南驻马店市天中实验学校教师、业务校长招聘16人启事(2)

(2)每个考生限报一个岗位。

4、本次招聘教师资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)评审

1、组织教育专家成立评审小组，制定评审方案，对报名人员学历、所学专业、职称、教学业绩进行综合评审。根据各学科招聘名额，择优筛选评审面试人员，并对面试人员名单予以公示。

2、评审入围人员发放《招聘教师面试通知单》，报名费按照发改委核定标准收取。

(四)面试(满分100分)

面试采用“上课”(微型课)和“抽签答辩”形式进行。主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、应变能力等。其中上课占70分，答辩占30分。面试成绩当日公布，具体面试时间、地点详见《招聘教师面试通知单》。

(五)在岗实习

根据面试情况按1:1.5的比例确定在岗实习人选，酌情安排1—2周在岗实习。

(六)体检

按照在岗实习综合评价分数从高到低依次等额确定参加体检人选。若因体检不合格或自动放弃体检，出现招聘人数缺额时，按照面试成绩按岗位依次递补。

体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。

(七)考核

按照拟聘岗位1:1的比例确定考核人选，成立考核组，对考核对象进行考核。考核方法及时间另行通知。

(八)公示结果

根据面试成绩、在岗实习综合评价、体检及考核结果，确定拟招聘教师人员名单并向社会公示，公示期为7天。

(九)聘用和待遇

1、公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

2、新聘用人员实行试用期制度，应往届毕业生试用期为一年，在职人员试用期为三个月。试用期满经考核合格后，天中实验学校在规定时间内与新聘用人员签订合同，对新聘用人员实行人事档案管理。

3、新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办妥相关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对隐瞒真实情况，不能正常履行岗位职责的，一经发现，予以辞退。

4、新聘用人员正常评优评先、晋职晋级，参照开发区公办学校同等人员工资福利待遇及“五险一金” 标准，学校还将根据工作实绩发放人均每月不低于1000元的绩效津贴，多劳多得，优劳优酬。

5、业务校长待遇面议。

原标题：2016年驻马店市天中实验学校教师、业务校长招聘公告

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2016年天中实验学校招聘教师岗位计划表

2016年天中实验学校招聘教师报名表

驻马店市天中实验学校

2016年6月2日

（编辑：Cindy）