2016湖北宜昌市猇亭区招聘中小学及幼儿园教师8人启事(2)

(2)面试内容：

中小学教师职位面试内容为现场说课和抽签答题两个环节，每人时限15分钟(其中说课10分钟，答题5分钟)。

幼儿园教师职位面试内容为现场说课、抽签答题和专业技能测试与展示三个环节，每人时限20分钟(其中说课10分钟，答题5分钟，专业技能测试与展示5分钟)。

(3)面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。

3.综合成绩计算

按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩，考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保留小数点后两位，若综合成绩分数相等，则保留小数点后三位。面试及综合成绩将及时在猇亭人力资源网和猇亭区教育网进行公告。

(三)体检与考核

1.体检。体检人员名单按招聘岗位参考人员综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并上网公告。体检工作由区教育局组织实施，体检集中在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。

2.考核。重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘岗位所需的业务能力、工作实绩以及是否支持猇亭经济社会发展、项目建设等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。2016年7月31日前不能提供个人人事档案的，视为自动放弃聘用资格。应届毕业生未能在2016年7月31日前提供学历证书原件的取消其聘用资格。

体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在报考的本职位考生中按综合成绩由从高分至低分依次递补，若综合成绩相同则按笔试成绩高低依次递补。

(四)公示

拟聘用人员名单在猇亭人力资源网和猇亭区教育网公示7个工作日。

四、聘用管理

1.拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。人员聘用实行编内设岗、按岗位聘用、合同制管理，服务期限不低于五年。

2.被聘用的人员应在被聘用的一年内(含试用期)取得相应学段教师资格证书，未能按时取得的，用人单位与其解除聘用关系。对不服从统一分配和未按时到岗的，取消其聘用资格。

五、其它

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。

2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

详情请登录猇亭人力资源网(http://xtrlzyw.com/)

和猇亭区教育网(/)

政策咨询电话：0717—6514513

报名咨询电话：0717—6510856

监督举报电话：12388 0717—6516739

原标题：宜昌市猇亭区2016年公开招聘中小学及幼儿园教师公告

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2016年猇亭区公开招聘中小学和幼儿园教师岗位及职数表.xls

2016年猇亭区公开招聘教师报名表.docx

猇亭区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc

猇亭区人力资源和社会保障局 猇亭区教育局

2016年6月12日

（编辑：Cindy）