2016-07-13 10:51:03 [您的教师考试网]
(二)面试(课堂教学能力测试)
1.参加对象
经资格复审符合条件的应聘人员。
2.内容和程序
(1)课堂教学能力测试的说课内容为现行初中和小学相关科目教材，教材和参考书由田阳县招聘工作领导小组提供。
(2)应聘人员到指定地点集中，按学科分类进行抽签，确定面试顺序，并提前1个小时抽取课题进行备课(备课期间不准离开备课室，不得通过电话、信息等方式与外界的联系)，最后进行说课(时间控制在15分钟以内)。
(3)评委根据应聘者的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。
(4)面试成绩低于60分(59分及以下)的应聘者，不能作为拟聘对象。如出现并列成绩的以桂教特岗〔2016〕1号相关招聘条件确定拟聘对象。
3.时间、地点
时间：2016年7月15日全天，上午8:00开始。
地点：田阳县第一小学
4.组织实施
由县教育局、县人社部门负责组织实施。面试邀请县纪检监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保面试的公开、公平、公正性。
(三)体检
体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。根据面试成绩高低顺序，按岗位所需人数1:1确定体检人员。若出现体检不合格者，空缺的名额则按面试成绩排名顺序依次递补体检。
(四)确定拟聘人员名单
将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定。
(五)集中培训
经公示无异议的拟聘人员需要参加不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
(六)签订聘用协议
经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟聘人员与县教育部门签订聘用合同，统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
原标题：田阳县2016年“农村义务教育阶段学校 教师特设岗位计划”教师招聘工作 实施方案
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