2016年广西藤县特岗教师招聘面试公告(2)

　　六.确定拟聘人员

　　所有学科组均有7名评委组成，去掉一个最高分和一个最低分，另外5名评委的平均分为面试得分。面试说课总成绩为100分，70分以上为合格，从合格者中高分到低分确定拟聘人员。但小学语文、数学网上报名资格审核通过人数多，无法以一个试场学科组进行面试，必须以学科组为单位分为若干个试场进行，因此要将招聘小学语文、数学人数分解到各试场，由各试场从高分到低分确定拟聘人员。小学语文招聘46人，分解如下：小学语文组1—4试场，每试场招聘7人，5—7试场，每试场招聘6人。小学数学招聘36人，每个试场招聘6人。

　　七. 选岗

　　经面试考核入围的应聘人员，根据面试说课得分按学科从高分到低分的顺序选岗。小学语文、数学不同试场同排名次的应聘人员归为一组，再以抽签来确定选岗顺序。如果遇到应聘人员中末名同分数的情况下按下面顺序确定：1、优先本科毕业生;2、优先师范教育类毕业生;3、优先专业对口毕业生。如果再遇到上述3个条件均相同的情况则对末名同分者现场重新拟题说课确定。

　　八.体检

　　(一)体检时间：2016年7月28-29日

　　(二)体检标准：体检标准按《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行体检。体检费用由报考人员承担。体检不合格的取消应聘资格，并按面试说课成绩从高分到低分的顺序依次递补。(考生需备一张小二寸证件相贴体检表)

　　九.拟聘人员名单的确定和上报

　　(一)根据应聘者的体检结果，体检合格的确定为拟聘人员。

　　(二)将拟聘人员名单报县招聘领导小组审批。

　　(三)确定为拟聘的人员与设岗学校签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

　　(四)2016年7月底前将拟聘人员名单分书面和电子邮件形式报区教育厅师范教育处。

　　十.集中培训与考试

　　对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后，由藤县教育局会同藤县人力资源和社会保障局组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。培训时间、地点另行通知。

　　十一.签订聘用合同并上岗任教

　　藤县人力资源和社会保障局、藤县教育局将按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，签订聘用合同后正式成为藤县2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师，由藤县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。签订聘用合同后的藤县2016年特岗教师将以县政府文件形式上报区教育厅备案。

　　签订合同及报到时间：2016年9月1日前(具体时间另行通知)。

　　十二.其他事项

　　(一)坚持“公开、公平、自愿、择优”的招聘原则，严格执行有关政策规定，接受监督部门及社会各界的监督。

　　(二)应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格复查中发现应聘人员不符合招聘条件，或纸质材料原件与复印件和网上填报信息不一致的，取消聘用资格，所有责任由应聘人员本人承担。

　　(三)特岗教师的管理按广西壮族自治区有关文件规定进行管理。

　　(四)其他有关工作均严格按照《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》》等有关文件规定执行。

　　附件：藤县2016年特岗教师网上报考人员资格审查合格名单

　　藤县2016年特岗教师招聘工作领导小组

　　2016年7月7日

　　原标题：藤县2016年招聘特岗教师面试公告

（编辑：王珂凡）