2016山东济南临港经济开发区招聘非在编教师10人公告(2)

资格审查结果当场公示，每位应聘人员限报一个招聘岗位，考生有超报等恶意报考行为的，取消其所应聘岗位的报名资格。

资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

四、考试

考试采用先笔试后面试的方式进行。考试成绩按百分制计算，满分为100分。考试成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，按百分制计算应聘人员的总成绩，四舍五入保留小数点后2位小数。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试主要考察应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。

根据报考人员笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。面试人员名单和笔试成绩在济南临港经济开发区网站(网址：http://www.lingang.gov.cn/)上公布。

2.面试

面试形式为说课，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。进入体检考核范围人员名单在济南临港经济开发区网站(网址：http://www.lingang.gov.cn/)上公布。

各测试阶段因考生放弃所造成的空缺，经济南临港经济开发区管理委员会同意后，可按条件依次递补。

五、考核体检

考核体检工作由济南临港经济开发区负责组织实施。考核体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一) 体检。体检在区县级以上综合医院封闭进行，体检标准按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘任。除特殊情况经济南临港经济开发区管理委员会同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考核。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

六、公示聘用

对考试、考核、体检均合格的拟聘用人员，经组织审核后，在济南临港经济开发区网站(网址：http://www.lingang.gov.cn/)上公布。公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经济南临港经济开发区管理委员会同意后，与历城区稼轩小学签订3年聘用合同，其中试用期一年。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，根据聘用人员过程性考核和年度考核情况及学校师资情况决定是否续签。

七、待遇

新招聘的非事业编教师参照历城区教育系统事业单位同类人员确定工资待遇。

八、考试缴费

本次招聘委托山东铭源人力资源管理有限公司，收取笔试考试费40元，面试费70元。笔试费、面试费不予退还。

九、纪律与监督

招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

十、其他

本次招聘非在编教师，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0531 — 61317737

原标题：2016年济南临港经济开发区招聘非在编教师简章

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1.2016年济南临港经济开发区公开招聘非在编教师岗位汇总表.xls

2.2016年济南临港经济开发区公开招聘非在编教师报名登记表.doc

3.诚信承诺书、报考证明(模板).doc

济南临港经济开发区管理委员会

2016年7月18日

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（编辑：Cindy）