2016河南开封市鼓楼区教师招聘36人启事(3)

3.体检工作由鼓楼区招聘工作领导小组统一组织实施。体检者持本人有效身份证和面试准考证。缺少证件者不得参加体检。

七、考核

1. 8月12日在鼓楼区政府公众信息网公布参加考核人员名单。

2.考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。

3.考核表从鼓楼区政府公众信息网站下载。

因体检、考核不合格造成的学科空缺，经区招聘工作领导小组批准后，可从报考同一学科人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，在鼓楼区政府公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。

(一)公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同，并按规定办理人事代理手续。

对被举报的拟聘用人员，经核查属实的，取消聘用资格，学科空缺后，按总成绩由报考同一学科的考生中，从高分到低分依次递补。

(二)受聘人员在接到聘用通知书后，必须在2日内到用人单位报到，办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。由此造成的学科空缺，按总成绩由报考同一学科的考生中，从高分到低分依次递补。

(三)在聘用期间，聘用人员的人事档案统一由鼓楼区公共就业人才服务中心保管。

九、其他说明

根据国家和省、市相关规定，对符合加分条件的报考人员，按规定给予加分。该加分体现在笔试成绩中。

1. 获省辖市以上优质课、示范课、观摩课，各学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖以上，国家级三等奖以上的;获得市、省、国家级骨干教师的。上述奖项分别为市级加1分、省级加3分、国家级加5分，符合多个加分条件的最多加5分。

2. 目前在岗、在本区公办学校、幼儿园连续代课满3年(2013年2月1日前开始任教)以上，以代课3年为基础，每多代课一年笔试加一分，以此类推，最多加5分。

享受以上加分政策的报考者，需携带有关证书原件和复印件及任课单位出具的有效证明(代课年限加分者还需提供有效工资证明)，报名时提交加分申请，逾期不再受理。

3.所有聘用人员学历证书需提交学历认证报告，无法提供学历认证报告者取消其聘用资格。

4.研究生学历报考者，可直接进入面试环节，其笔试成绩按照报考同一类别、同一学科进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，其笔试成绩按照本人实际考试成绩计算。

5.本次聘用人员不作为事业单位在编人员，工资待遇参照正式在编同等人员标准执行，时间从正式签订合同之日起计算。

6.本方案由区招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。

7.本次公开招聘工作的相关信息均通过鼓楼区公众信息网(网址：http：//www.gulou.gov.cn)进行发布，不再另行通知，请注意查询。

招聘咨询电话：0371—23237660

监督举报电话：0371—25995256 0371--25995932

原标题：开封市鼓楼区2016年公开招聘教师简章

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2016年鼓楼区招聘教师学科分配一览表

2016年开封市鼓楼区公开招聘教师报名登记表

（编辑：Cindy）