2016-07-22 11:42 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：吉州区教育网
体育：往返运球投篮和1分钟定点投篮(考场提供场地、篮球、其他用品考生自备)(各50分)。
美术：静物素描(素描纸统一发放，其他用品考生自备)(100分)。
通用技术：上机操作技能(100分)。
2.幼儿教师面试形式和内容：
幼儿教师的面试内容为课堂展示(40分)、乐曲弹奏(20分)、美工技能(20分)、舞蹈展示(20分);
A.课堂展示
要求：考场提供活动主题，应聘人员围绕主题展开教学活动(15分钟左右)。
准备：提前30分钟通知应聘人员课堂展示主题。
B.乐曲弹奏
要求：应聘人员自选一首乐曲，乐器不限。(每人不少于3分钟)现场抽取曲目即兴弹奏。考场仅提供键盘乐器。
C.美工技能
要求：应聘人员根据所给主题，用美工技法表现(画、剪、折、撕等)。材料自备。(时间为2个小时)。
D.舞蹈展示
要求：应聘人员自选舞蹈进行展示，伴奏带自备。(时间：三分钟以内)并根据考场提供的音乐即兴编舞。
3.面试时间：中小学音乐、体育、美术、通用技术和小学其他学科2016年8月8日;中学其他学科2016年8月9日，幼儿教师2016年8月12日。
4.面试地点：古南一小(体育学科专业技能测试在吉安三中，幼儿教师面试在区保育院)。
5.面试的有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。
6.考试成绩计算：
面试成绩保留两位小数。所有报考人员考试成绩必须达到百分制65分以上。
(四)免考对象：中小学教师符合以下条件之一者，可以免考：设区市市级及以上学科带头人;县级及以上名师、名校长;省特级教师;享受设区市市政府及以上特殊津贴人员;研究生学历并在省重点中学任教3年及以上高中课程。
(五)体检
根据考生面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。
1、如果某个岗位免考人数超过选调人数，则通过面试从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，该岗位不组织骨干教师和年轻优秀教师面试。
2、如果某个岗位既有免考人员，又有骨干教师和年轻优秀教师报考，则首先确保免考人员数，剩下的指标数组织骨干教师和年轻优秀教师面试，再按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。对体检前考生放弃等原因而出现的空额，按成绩从高分到低分依次递补。
3.对体检不合格或体检后考生放弃等原因而出现的空额，不予递补。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间：2016年8月19日。
(六)考察
由吉州区中小学教师选调工作领导小组负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟选调人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。
(七)公示
面试(专业技能测试)成绩、体检结果、拟选调名单和正式选调名单及时在吉州区教育网和报名地点公示。选调过程中，如有举报经查属实者，取消其选调资格。
五、办理调动手续
公示期满后，正式选调的教师按有关规定办理调入手续。其中1.中小学省特级教师直接调入吉州区城区学校，享受吉州区省特级教师待遇。2.县级及以上中小学名师直接调入吉州区城区学校，享受吉州区名师待遇(每月奖金600元，2年之后，继续参加吉州区名师的评选，连续评选三届名师，则终身享受名师待遇)。3.县级及以上中小学名校长正职可直接调入吉州区相关学校任副职，享受吉州区名校长待遇(每月奖金800元，2年之后，继续参加吉州区名校长评选，连续评选三届名校长，则终身享受名校长待遇，县级及以上中小学名校长副职可直接调入吉州区相关学校任中层, 享受吉州区名校长相关待遇)。4.设区市市级及以上中小学学科带头人，可直接调入吉州区城区学校，享受吉州区相应层次学科带头人待遇。5.幼儿教师直接调入到吉州区保育院。对免考人员调入吉州区后，职称岗位聘任实行动态管理，每年由吉州区教育局、人社局进行考核，经考核合格的，可不受调入单位的岗位职数限制，原来所聘岗位实行单列，3年后须按规定重新参加调入学校的岗位竞聘;考核不合格的，原来所聘岗位不能实行单列，其岗位聘任按有关职称政策执行。县级中小学学科带头人考入后，享受吉州区学科带头人待遇。其他中小学骨干教师和年轻优秀教师调入城区学校任教。调动人员一旦聘用，服务期不少于5年，未履行合同则承担相应的经济赔偿。调入时间从2016年9月1日起计算。本次选调人员不服从分配者取消选调资格。
六、咨询、监督电话
1.咨询电话：0796---8237931
2.监督电话：0796---8253023
原标题：吉州区2016年面向区外公开选调教师公告
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吉州区教育局 吉州区人力资源与社会保障局
2016年7月18日
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（编辑：Cindy）
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