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2016山西太原科技大学招聘45人启事(2)

2016-08-10 10:48 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育来源：太原科技大学

【导读】2016山西太原科技大学招聘45人启事详情见下文详细所示如下：笔试时间拟定于9月3日，笔试地点另行通知;网上报名时间4个工作日(8月17日至8月22日)。

(3)笔试时间拟定于9月3日，笔试地点另行通知;

(4)笔试为闭卷考试，成绩按百分制计分，公共基础知识占40%，专业知识占60%，软件工程专业分值各占50%;

(5)成绩合格线为60分，不达笔试合格线的人员，不再进入下一个环节;

(6)笔试成绩在我校网站进行公示(内容包括姓名、性别、专技岗位、学历、成绩、名次等)，公示时间为5天;公示无异议后，3日内将拟进入面试人员名单报省教育厅、省人社厅审核备案。

(7)面试人选的确定：按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定;达不到1:3比例的，按笔试合格实际人数确定。

不达1:3比例进入面试的人员，面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的，方可根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。

2. 面试

(1)面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能;

(2)面试时间拟定于9月13日，地点另行通知;

(3)教学岗面试以试讲为主，提问和答辩为辅，对应聘者的教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考查。应聘者应准备2小时的备课教案，试讲内容随机指定，总时间控制在15分钟以内。教辅岗面试以提问和答辩为主，主要考察应聘者的专业素质和综合能力;

(4)面试按百分制计分，面试成绩合格线为60分，不达面试合格线的人员，不再进入下一个环节;

(5)面试成绩当天在考场外显著位置和学校网站主页进行公示;同时将所有面试合格人员的姓名、性别、招聘岗位专业、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、排名顺序等信息在学校网站主页公示5天;公示结束3日内将综合成绩报省教育厅和省人社厅进行审核备案。

综合成绩根据笔试与面试成绩加权计分，为百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

3. 体检、考察人选的确定

根据面试合格人员的考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。考试综合成绩相同时按笔试成绩由高到低的顺序确定，如还相同加试一场面试，按成绩由高到低的顺序确定。

4. 体检

对进入拟聘范围的人员，由学校组织，统一到指定的综合性医院体检，体检费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检具体时间和地点另行通知。对体检不合格人员，取消其应聘资格，不再递补。

5. 考察

(1)考察侧重于应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等;

(2)考察采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行;

(3)对考察不合格人员，取消其应聘资格，不再递补。

6.确定拟聘人员并公示

学校公开招聘人员工作领导组根据应聘人员笔试、面试、体检、考察结果，提出拟聘人选，报学校招聘领导组会议研究确定。拟聘结果经学校审定后，在学校网站进行公示，时间为7天，内容包括招聘单位、招聘岗位，拟聘人员姓名、出生时间、学历、学位、所学专业，招聘考试成绩、排名等。公示无异议后，以正式文件的形式上报省教育厅及省人社厅进行公示、批复。

五、组织领导及工作纪律

(一)学校成立2016年公开招聘人员工作领导组，具体实施本年度的公开招聘工作。校长任领导组组长，分管人事和纪检工作的校领导任领导组组长和副组长，组织、纪检、人事、教务、科研、学科、教育信息技术中心、保卫等部门负责人为领导组成员。领导组下设办公室，办公室设在人事教育处，负责与招聘工作相关的日常事务。领导组及办公室具体组成如下：

组长：左良

副组长：徐德峰柴跃生

成员：刘翠荣吴素萍邓学成闫献国蔡江辉康永征

张学良张小平眭红亮

太原科技大学2016年公开招聘人员工作办公室

主任：邓学成(兼)

副主任：杜晓钟杨耀田

成员：组织、纪检、人事、教务、科研、学科、教育信息技术中心、保卫等部门有关人员

(二)学校公开招聘要严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员的责任。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，将取消其应聘资格。

(四)公开招聘人员工作各个环节由学校纪检监察部门全程监督。

原标题：太原科技大学2016年公开招聘人员工作方案