2016-08-11 10:35 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：山西大同大学
资格审查合格的报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1及以上方可开考。报名人数比例不达3:1的，报省教育厅、人社厅相应核减招聘岗位拟招聘人数，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，则取消该招聘岗位，同时告知被取消岗位的报名人员。
资格审查合格人员名单在山西大同大学网公布，公布内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等内容。
资格审查合格的人员，参加考试，领取准考证时间和地点另行在山西大同大学网通知。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，学校将随时取消其应聘资格。
(三)招聘考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均以百分计算，考试综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。
考试时间和地点见准考证。
1、笔试。笔试内容包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，试卷满分为100分。其中《公共基础知识》考试内容包括时事政治、教育政策法规和职业要求的其他知识等，《专业知识》考试内容包括专业基础知识、学科专业知识和基本能力等。
笔试内容不指定参考用书，笔试考试全程电子监控。
笔试成绩在山西大同大学网公示，公示内容包括姓名、性别、专业岗位、学历学位、成绩和名次等，公示期5天。公示结束3日内将拟进入面试人员名单报省教育厅、人社厅审核备案。
笔试成绩合格线为60分，不达笔试合格线的人员，不再进入面试环节。
2、面试。面试人选按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定;达不到1:3比例的，按笔试合格实际人数确定。不达1:3比例进入面试的人员，面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的，方可根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。
面试人选确定后，在山西大同大学网公布，公布内容包括专业岗位、计划、姓名、性别、学历学位等。
面试根据岗位要求，采取试讲、答辩、现场操作等形式。
应聘专业教师岗位面试采取讲课及回答问题的方式，体育教育训练学(体操)岗位、美术学(雕塑)岗位、音乐与舞蹈学(舞蹈)岗位加试现场操作(讲课及回答问题占50%，现场操作占50%)，面试内容包括对应聘者的教学技能、语言表达和知识水平等方面进行考察。讲课内容，试讲前1小时随机抽取，现场备课，试讲时间不超过15分钟。回答问题时间不超过5分钟。加试现场操作的岗位在讲课和回答问题后统一组织进行。
应聘政治辅导员岗位、教辅岗位，面试内容包括语言表达能力、相关岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。面试采取现场抽题回答问题的方式，并对评委提出的问题进行回答，总时间不超过10分钟。
面试成绩满分100分(加试现场操作的岗位讲课及回答问题成绩和实践操作成绩分别为100分，加试现场操作的岗位面试成绩=讲课及回答问题成绩*50%+现场操作成绩*50%)。面试成绩合格线为60分，不达面试合格线的人员，不再进入体检与考核环节。
面试结束当天，在考场外指定位置公布面试成绩。同时在山西大同大学网公示所有面试合格人员的综合成绩，内容包括招聘岗位专业、姓名、性别、笔试成绩、面试成绩、综合成绩和排名顺序等信息，公示期5天。
考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。
(四)体检与考察
根据面试合格人员的考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。
体检由学校统一组织到指定医院进行体检。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
对体检不合格者造成的空缺，取消其拟录用资格，不再递补。
学校根据应聘人员的体检结果确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
(五)本次公开招聘考试、考察和体检等各个环节出现的缺额，一律不予递补。
(六)公示和聘用
学校招聘领导组根据考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，同时在山西大同大学网公示。公示期为7个工作日，公示内容包括招聘单位、招聘岗位，拟聘人员姓名、出生时间、学历、学位、所学专业，招聘考试成绩、排名等。公示无异议后，以学校正式文件上报省教育厅及省人社厅进行公示、批复。
拟聘人员在公示期间，若被举报并经查证核实，有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其录用资格。
拟聘人员在公示期满无异议者，由学校人事处按规定程序办理录用手续。在办理录用手续过程中，如因拟聘人员提供的材料不符合有关规定而无法办理录用手续的，学校不承担责任。拟聘人员公示期满，如有主动放弃应聘资格或因上述原因被取消录用资格的，一律不予递补。
七、待遇
1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇和学校的津贴。
2.为博士研究生提供人民币18万元住房补贴(工科、临床医学类专业为20万元);提供科研起动费理工农医类人民币10万元，文史体育艺术类人民币7万元;依学校规定每月给予2000元博士津贴。
3.科研奖励按《山西大同大学科研项目立项奖励实施办法》(同大科字[2012] 5号)、《山西大同大学学术论文级别认定和优秀学术论文奖励办法(试行)》(同大科字[2013]1号)等现行办法执行。
八、招聘工作纪律
1、严格执行有关招聘政策规定和人事工作纪律。
2、招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门进行监督。举报(投诉)电话：0352—7158240 0352-7158981。
3、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
4、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。
5、与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的人员，一律回避，不得参与招聘的笔试、面试、体检与考察等环节的工作，确保招聘工作公正、公平。本款所涉人员应主动回避。学校人事处知悉回避事项和人员的，将要求相关人员回避。
原标题：山西大同大学2016年公开招聘工作人员公告
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山西大同大学
2016年8月8日
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（编辑：Cindy）
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