2020南京市六合区教师招聘150名公告(2)

　　7.有关要求：

　　(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(2)应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求表详见《南京市六合区2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件2)。

　　(3)已选择在南京市教育局直属学校及其他区报名并缴费的考生，符合六合区招聘条件的可在六合区兼报，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

　　(4)兼报六合区的考生所报学段、学科必须与南京市直属学校及其他区报的学段、学科一致，否则报名无效。

　　(5)笔试报名阶段所报的学校、学段、学科到面试报名阶段不可更改。同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名初中学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。

　　(6)取得的教师资格证须符合所报学段学科或专业课要求。

　　(7)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

　　(8)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(9)按时参加南京市教育局组织的统一笔试。

　　(10)材料上传具体要求：

　　①普通高等院校2020届毕业生(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2020届外省院校师范专业的考生如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　②普通高等院校2017-2019年毕业生(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、就业推荐表、毕业证书、学位证(有学位要求的岗位)、教师资格证(报考中专校专业课教师岗位需上传中等职业学校教师资格证)，外省院校师范专业的考生还需提供学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

　　③有3年及以上幼儿教师工作经历的应聘人员：身份证、毕业证书、教师资格证书、幼儿园3年及以上劳动(聘用)合同、幼儿园3年及以上社保缴费凭证和现单位工作证明。幼儿园教师岗位年龄放宽至40周岁的人员还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。

　　所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

　　(二)考试方式和实施办法

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，网上报名成功人员参加笔试。

　　(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，中等专业学校专业课教师岗位只考公共知识60分。

　　(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

　　(4)成绩查询及打印：本次招聘各学科(专业)笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。

　　(5)本次笔试成绩作为应聘六合区新进教师的必备条件，在2020年度内有效。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2.面试

　　市教育局统一笔试成绩公布后，将适时在六合教育信息网发布我区面试报名公告，请应聘人员及时关注有关信息。六合高级中学和六合中等专业学校(专业课)面试由招聘单位根据公开招聘有关规定，按照备案后的方案组织实施;其他岗位面试由区教育局根据公开招聘有关规定，按照备案后的方案组织实施。

　　(1)面试报名：

　　笔试成绩合格考生(笔试成绩的合格线为总成绩的50%)可按面试公告要求进行面试报名和资格复审，所报学校、学段、学科必须与笔试报名相同。面试报名资格复审结束后，在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定面试人选，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

　　(2)面试形式与内容：

　　六合高级中学教师招聘面试工作采用说课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。

　　六合中等专业学校专业课教师招聘面试工作采用说课和专业技能测试的方式进行。说课和技能测试成绩均为百分制,各占面试成绩的50%。单项成绩合格线为60分。

　　其他岗位的教师招聘面试工作采用模拟上课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。

　　面试成绩当场告知考生。

　　(三)总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×40%+面试成绩(百分制成绩)×60%。

　　(四)体检、考察

　　1.体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，在体检前须提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、六合区政府门户网站和六合教育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。

　　对合并招聘的岗位，应聘人员在所报考岗位内按总成绩从高分到低分顺序依次选岗。2020届毕业生必须于2020年8月1日前取得毕业证、学位证(有学位要求的岗位)及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、本办法由六合区教育局负责解释

　　咨询电话：六合区教育局025-57110249

　　监督电话：六合区人社局025-57116404

　　六合区纪委第八纪检组025-57755027

　　附件：

　　1.南京市六合区2020年公开招聘教师学科(专业)需求信息表

　　2.南京市六合区2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

　　南京市六合区教育局

　　2019年11月20日

（编辑：zhangxin06）