2019年12月西湖区教育局所属事业单位公开招聘教职工公告(3)

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试工作由人事、教育等部门和招聘单位共同组织实施，区纪委监察局全程监督。面试方式、时间和地点另行通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的不能列入考核、体检对象。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

六、体检与考核

体检和考核工作由教育局负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。

体检、考核的时间和地点另行通知。

七、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育网和西湖教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或2020届毕业生未能在2020年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或2020届本专科毕业生不能在报到录用前提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书(招聘条件第4条第2款)的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2019届、2020届毕业生(招聘条件第4条第3、4款)被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

八、其他说明

“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2019年12月31日。

专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》(附件4)。

本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。

政策咨询电话：(0571)87965070

监督投诉电话：(0571)87965097

杭州市西湖区教育局

2019年11月28日

（编辑：renzhisheng）